入职签了必须签协议才可以走人吗?
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签了入职协议不可以随时走人。签了入职协议后随时走人的,公司可按合同进行处理。劳动者可能会被要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。已经存在合同关系的,劳动者要想辞职,需要提前30天通过书面的形式告知单位。
签了入职协议,虽然可以辞职,但随时走人不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。
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离职必须签离职协议才结工资吗?
离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金
2020.04.01 746
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入职签了协议不干走人可以吗
1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都
2022-05-23 15,340 -
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2021-10-14 15,340 -
签了就必须吗,离婚协议可以反悔吗
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2022-10-27 15,340 -
入职必须签合同吗
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家
2022-08-07 15,340
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2,308 2022.04.17 -
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签了购房协议定金可以退吗
签了购房协议定金也是可以要求退的,但是一定要有正当的理由。当购房者想要退还购房定金的时候,首先可以先从协议的效力入手。如果签订的购房协议是无效的,那么定金当然应当全部返还。比如说购房者自身没有购房资格的,那么购房合同是无效的,开发商就必须要
488 2022.05.13 -
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签了购房协议可以退定金吗
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390 2022.05.13