对公职人员而言，实施犯罪后，所需的处罚不仅包括其行为对应的处罚，还包括剥夺其公职等行政处罚。因此，作为公职人员，触犯刑法后能否保住公职是一个严重的问题。《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受到刑事处罚的；（二）被开除公职的；（三）法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。法官法和检察官法对此有相同的规定。所以，只要公务员因犯罪受到刑事处罚，就不能担任公职人员。那么我们来看看被判拘留缓刑的人是否会被开除公职。众所周知，中国刑法规定的刑罚包括拘役，也就是说，只要被判处拘役，就已经因犯罪被判处刑罚。缓刑只是刑罚的一种执行方式，不会影响刑罚的性质。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，因犯罪被判处刑罚，应当开除公职。

拘役缓刑开除公职吗

会。

对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？

《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。

《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。