据悉,2010年全国最低工资标准将会有所提高,各地最低工资标准如下:
广东省调整最低工资标准平均提高21.1%
具体调整标准为,广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;
第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;
第三类标准为810元/月,增幅为20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时;
第四类标准为710元/月,增幅为22.4%,执行地区为韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时;
第五类标准为660元/月,增幅为24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。13.56%。;详细
厦门2010年3月1起最低工资标准调至900元
具体调整标准为:执行第一档标准的为厦门市的思明等6个区,执行第二档标准的有22个县(市、区),执行第三档标准的有28个县(市、区),执行第四档标准的有28个县(市、区)。
同时,全省各地非全日制用工(钟点工)小时最低工资标准也进行了调整,分别为9.60元/小时、8.50元/小时、7.50元/小时、6.50元/小时。
江苏上调最低工资标准各类地区涨幅均超过12%
具体调整标准为,一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。
南京市区最低工资标准涨到960元
2月1日起,南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元,高淳、溧水两县从700元上调到790元。
东莞:最低工资由770元调至900元~1000元
自2008年东莞市将最低工资标准从690元调至770元至今,已近2年没有调整过最低工资标准,这也是造成近年来东莞招工难的主要原因。对此,市政协委员杨*寿建议,将最低工资标准由目前的770元调至900元~1000元。
四川2010年最低工资标准或春节后上调
据悉,2007年四川上调最低工资标准为450元、550元、650元3档。相关专家认为,按照江苏此次调整幅度,四川省的最低工资也有望上调100元左右。
吉林企业最低工资标准5月1日出台
吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆*春接受本网记者采访时透露,今年省人力资源和社会保障厅将重点抓8件民生实事,其中一项就是提高企业最低工资标准。我省企业最低工资标准将于5月1日出台。
北京最低工资标准拟上调10%最早4月1日起执行
记者从市人力资源和社会保障局获悉,在本市最低工资标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元的基础上,今年本市拟参照社会平均工资增长比例,将最低工资标准上调10%左右。
常州市2010年上调最低工资标准
常州市对2010年度最低工资标准进行调整,调整后,常州市市区(含武进区)的月最低工资标准执行省定一类标准960元/月金坛市、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准790元/月。
2010年宁夏提高最低工资标准平均增幅24.9%
具体标准为:一类区银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由560元提高为710元;二类区永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市、中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由530元提高为660元;三类区固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、吴忠市红寺堡区每人每月由490元提高为605元。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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2023年山东最低工资标准2012年山东上调最低工资标准浙江在线咨询 2023-06-13山东省政府常务会议近日决定,自2012年3月份起再次提高最低工资标准,月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档,分别是1240元、1100元、950元。 山东省政府表示,这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定,结合山东省经济社会发展实际进行的。同时调整的还有小时最低工资标准,调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。 据了解,山东省去年的三类月最低工资标准分别为1100元、950元
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全国最低工资标准还有福利吗?海南在线咨询 2021-10-22看具体情况,可以包括。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下,其用人单位和用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条,如果工人提供正常工作,用人单位应支付给工人的工资除外,不得低于当地最低工资标准(一)延长工作时间工资(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴(三)法律、法规和国家规定的工人福利待遇等。实行计件工资和加薪等工资形式的使用者
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全年病假工资最低标准为多少重庆在线咨询 2022-08-19在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
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