不合法。签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一、公司没有与本人签劳动合同怎么办
如果公司签完劳动合同后没给本人的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,应当由用人单位和劳动者各执一份。
二、本身都不给劳动者一份合同违反法律了吗?
劳动合同没有给员工一份算违法。
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:
1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、社保局办理的劳动合同可以用来复印吗?
劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司签了劳动合同未发算签合同了吗四川在线咨询 2023-05-301、如果公司签了劳动合同未发的话,根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。你就是申请劳动仲裁,也没有胜算,因为你已经和单位签劳动合同了,虽然单位没有给你,但是在《劳动合同法》上并没有明确说,劳动合同不给职工本人会有什么样的惩罚。
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劳动合同签订后未返回要赔偿吗河北在线咨询 2022-03-16用人单位与劳动者签订劳动合同,但没有返回劳动者一份劳动合同,而且造成劳动者经济损失的,那么要赔偿劳动者的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者
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本人在公司上班患了白血病劳动,了,不续签劳动合同是合法的吗四川在线咨询 2022-10-06不一定,要看劳动合同到期时劳动者是否处于法定医疗期。法定医疗期已满的可以终止原劳动合同而不续签,只需按照劳动者2008.1.1后的该单位已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法定医疗期未满的,原劳动合同应当顺延到法定医疗期满为止,然后双方再决定是否续签劳动合同。法律规定:劳动合同法第四十二条至第四十八条、第八十七条规定。企业职工患病
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和公司签了合同想问问签劳动合同公司辞退合法吗?广东在线咨询 2022-07-11不可以,你可以得到赔偿双倍工资赔偿工作满一年一个月,不满6个月的半个月在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的
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公司倒闭未签劳动合同员工未签劳动合同需要赔偿吗上海在线咨询 2022-04-12需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金,与未签劳动合同没有关系。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他