一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，年薪是否包含年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱。

年终奖合并计税怎么算

年终奖合并计税的计算方法是，把年终奖合并到当年综合收入中计算个税。

个人所得税的申报地点是怎么规定的

1、在中国境内有任职、受雇单位的，向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报；

2、在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报；

3、在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中有个体工商户的生产、经营所得或者对企事业单位的承包经营、承租经营所得（以下统称生产、经营所得）的，向其中一处实际经营所在地主管税务机关申报；

4、在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中无生产、经营所得的，向户籍所在地主管税务机关申报。

国家个税征收标准：

1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

个税的申报流程包括以下几点：

1、注册个人账号；

2、选择申报项目；

3、填报申请信息以及完成税务缴纳。

值得一提的是，目前的新个税支持多种方式的税务申报操作，具体包括的有网上申报、税务部门柜台办理以及邮寄报税等等方式。个人所得税是每位公民应当履行的义务，应当按时缴纳相关的税务税费。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。