参加单位聚餐时与同事发生口角
职工归途中自杀单位也担责
张某在单位聚餐时与同事发生口角,在回去的路上因情绪激动等原因投河自尽死亡。张某的父母以管理失职及侵权为由分别将张某所在的某餐厅原投资人李某、王某及言语刺激张某投河的餐厅经理宋某共同诉至法院。
张某是密云某餐厅员工。该餐厅以庆佳节为由,组织所有员工集体聚餐。聚餐中,因工作摩擦大家不欢而散。张某在餐厅经理宋某及另外两名同事的陪同下回员工宿舍。
归途中,张某一再表示自己没有活下去的希望,想自杀,宋某反复劝说无效,最终怒道:那你就去死吧!张某遂起身投河。宋某及其同事连忙报警,但张某被救上岸后已经溺水身亡。
事发后,餐厅与张某的父母签订了补偿协议书,约定:张某投河自尽一事与餐厅无关,但出于人道主义精神,餐厅一次性自愿补偿张某父母抚恤金及火化费共计4万元整。随后将4万元交付给张某父母。
但张某父母仍将餐厅及宋某诉至密云法院,除已收到的4万元补偿款外,索要死亡赔偿金、丧葬费等共计10357.5元。
法院经审理认为,张某作为成年人,具有完全的行为能力,其应对自己的行为后果承担主要责任。但餐厅作为聚会的组织者,应对其员工醉酒后的行为承担一定的注意义务;宋某与张某一同离开,作为同行者,对于张某醉酒后不稳定的情绪,理应给予更多注意,而不应进行言语刺激,故应对张某溺死的后果承担次要的赔偿责任。(通讯员王雪)
-
参加单位组织的聚餐回家出车祸属于工伤
418人看过
-
用人单位未参加工伤保险 职工发生工伤
99人看过
-
发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任?
394人看过
-
发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
484人看过
-
用人单位未参加工伤保险职工发生工伤能否
391人看过
-
单位聚餐饮酒猝死责任划分
161人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
单位未参加工伤保险职工发生工伤的,用人单位应当承担什么样的责任江苏在线咨询 2022-04-16根据工伤的等级而定。 根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参
-
-
-
不参加单位自担生育保险待遇海南在线咨询 2022-10-25女职工曲某,现年28岁,2008年3月1日到烟台某服装厂工作,单位只为其缴纳了“四险”(养老、医疗、失业、工伤),未为其缴纳生育保险费。2010年7月8日,她生育一女,因其未参加生育保险,所以烟台市牟平区社保机构不给予办理生育保险待遇的领取。无奈,曲某于2011年1月10日申请劳动仲裁,要求单位报销其生育费用,并支付其5个月工资的生育津贴。仲裁委受理此案后,查明事实,审理后依法作出裁决:单位支付曲
-
参加用人单位聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗福建在线咨询 2023-01-29需要具体分析。 1、如果是本人主要责任而发生的交通事故,则不可以认定为工伤。 2、如果不是本人主要责任而发生的交通事故,则可以认定为工伤。 虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害,但是聚餐是用人单位举办的,就可以认为是用人单位工作的延伸,且发生的交通事故不是由于员工的过错造成的,就可以适用工伤保险条例的“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤