离职提前30天是什么意思-法师兄

离职提前30天是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 11:36:40 431 人看过

关于劳动者离职30天的规定乃针对劳动者于转正后选择辞职之情况，此时，劳动者必须提前三十日向用工单位呈递书面通知，给与用人单位在此期间作出回应和安排的足够时间；未经用人单位同意，劳动者亦可依法解除其与用人单位所签订的劳动合同。

另有一种情况则是用人单位欲辞退劳动者，同样需要提前三十日通知该名劳动者，以便为其做出相应的准备和调整。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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