哪些情况可以认定为工伤，申报工伤待遇需要哪些材料-法师兄

哪些情况可以认定为工伤，申报工伤待遇需要哪些材料

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:53:54 274 人看过

1、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不是他的主要责任，也不是在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的；（2）在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的（三）曾服兵役，因战争或者因公致残，取得革命伤残军人证书的，到用人单位后复工的

（一）加盖单位公章的《职工工伤保险待遇申报表》一式两份；（二）加盖单位公章的《职工工伤保险待遇申报表》一式两份；（二）工伤事故申报表；（三）工伤职工身份证复印件；申请供养亲属，需提供户口簿、身份证复印件及原件、供养关系证明及相关证明材料

（4）社会保险行政部门出具的工伤证明原件；对伤残等级进行评定的，应当提供劳动能力等级鉴定结论原件；解除劳动关系的，应当提供有关证明原件；发生交通事故时，应提供交警出具的交通事故鉴定证明原件和复印件

（5）受伤职工医疗（康复）费用清单

（6）医疗诊断证明，住院病人需提供出院总结；死亡员工应提供死亡证明材料

（7）经批准的申请表，如《受伤职工转医院诊治申请表》、《受伤职工康复申请表》等，《受伤职工老伤复发救治申请表》和《受伤职工配备辅助设备申请表》

（8）调出统筹区就医的人员，提供定期的交通、饮食、住宿等税务发票

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

医疗机构
工伤认定需要哪些材料，工伤认定提交资料要哪些

申请工伤认定需要证据有：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证。一、申请工伤鉴定需要多少钱关于工伤认定费用的规定是不需要费用，只需要按照规定提供以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。二、怎么申请工伤认定需要哪些材料？申请工伤认定程序如下:(一)申请，单位申请或职工或其近亲属申请；(二)受理，如职工或其近亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，社会保险行政部门将不予受理；(三)调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》；(四)认定社会保

2023-03-27

261人看过
法律综合知识
申报工伤后有哪些工伤待遇？

一、申报工伤后有哪些工伤待遇？工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。二、单位承担的工伤保险待遇有哪些？1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位

2024-01-16

210人看过
工伤保险
申请工伤待遇的材料，认定工伤的情形

一、申请工伤待遇的材料申请工伤待遇的材料主要有：1.工伤认定受理书。2.工伤认定决定书。3.伤残鉴定意见书。4.诊断证明书。5.医疗发票及清单。6.申请人身份证复印件。7.申请人银行存折或卡复印件。二、认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤保险待遇申请的流程工伤保险待遇申请的流程是：1.事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保

2023-06-21

390人看过
机动车
工伤认定所需材料及待遇申报流程

有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况的可以认定为工伤。申请工伤认定要交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。可以被认定为工伤的情况有哪些？工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果由于工作的原因受的伤，很大可能就是属于工伤，但是工伤还是需要满足一定的条件的。那么依法被认定为工伤的类型有哪些呢？详情请看下文。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；三工中最核心的因素的工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作时间更多的是证明工作原因的辅助因

2023-07-04

373人看过

机动车
哪些情况不得认定为工伤？哪些情况属于工伤？哪些情况视同工伤？

哪些情况不得认定为工伤？《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。哪些情况属于工伤？《工伤保险条例》第十四条规定下列情况属于工伤：（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害；（2）工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；（3）在工作时间或工作场所内，因履行工作职责，受到暴力伤害的；（4）患职业病的；（5）因工作出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上、下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。哪些情况视同工伤？《工伤保险条例》第十五条规定下列情况视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工

2023-06-09

173人看过
法律综合知识
中暑如何认定工伤，哪些情况可以认定为工伤

一、中暑如何认定工伤在工作时间工作中暑认定为工伤。《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。因此，在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。二、哪些情况可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

2024-02-03

428人看过
工伤保险待遇
哪些情况可以享受工伤保险待遇

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国

2023-05-08

57人看过
法律综合知识
工伤认定需要哪些材料去哪里做工伤认定

一、工伤认定需要哪些材料去哪里做工伤认定首先，遭遇工伤事件之后，应该及时前往所在地的社保机构进行工伤认证的申报手续。以下所列的材料便是必备的文件：第一，工伤认证申请书；第二，关于本人与雇佣方存在劳动关系或事实上的劳动关系的有效证明；第三，由专业医师开具的医疗诊断证书或是职业病诊断证书（或者经过职业病诊断鉴定委员会签署的相关诊断证明书）。在填写工伤认证申请书时，务必详细注明事故发生的时间、地点、原因以及对员工造成的伤害程度等关键信息。若工伤认证申请人提交的材料不够齐全，社保行政部门有权以书面形式通知其补充所需的所有材料。待申请人按照书面通知要求补充完整材料后，社保行政部门将予以正式受理。如经确认属于工伤范畴，还需在规定期限内前往社保部门指定的医院接受伤残鉴定。待鉴定结果公布并被评定为相应等级后，方可向雇主及社保部门提出按比例进行赔偿的请求。对于在工地工作期间遭受的伤害，如有可能被认定为工伤，

2024-07-13

212人看过

保险费
工伤认定为五级有哪些待遇

根据《工伤和职业病致残程度鉴定标准》，以下59例工伤和职业病可评定为5级伤残：（1）完全性运动性失语；2）工伤、职业病致残程度可评定为5级伤残（2）完全性失用症、失写症、阅读障碍、失认症等（3）脑脊液瘘无法修复（4）轻度面部畸形（5）一只眼有或无光感，另一只眼矫正视力；3或视野≤40%（或半径）≤25%)°)；（6）单眼矫正视力<；05，另一只眼睛的矫正视力<；0.2；（7）单眼矫正视力<；另一只眼的矫正视力为0.1（8）双眼视野≤40%（或半径）≤25%)°)；（9）单侧眼球摘除术（10）双耳听力损失≥81dBHL（11）1/3以上的鼻缺损（12）呼吸困难（喉源性）一般活动和轻工（13）1/4的单侧上颌骨缺损伴口腔和面部软组织缺损>；10平方厘米（14）下颌骨缺损长4厘米以上，伴有口腔及面部软组织缺损>；10平方厘米（15）上唇或下唇缺损>；1/2；（16）面颊穿

2023-05-02

123人看过
故意犯罪
工伤认定分为哪些情况

(一)法定工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。(三)不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。

2023-04-27

271人看过
机动车
可以被认定为工伤的情况有哪些？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；三工中最核心的因素的工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作时间更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；所谓预备性工作，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓收尾性工作，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害包括两层含义，一层是指职工因履行

2023-06-10

275人看过
直系亲属
认定工伤的材料需要哪些

工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。2、与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同，若没有签订的，一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料，虽说社会保险行政部门可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系，但是很多部门不会直接进行认定，需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。3、医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备，就不再过多的叙述。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准

2023-04-05

122人看过

直系亲属
哪些情形属于工伤工伤认定所需材料有哪些

一、哪些情形属于工伤依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定所需材料有哪些提出工伤认定申请应当填写《工伤

2023-03-19

209人看过
工伤伙食补助
广州工伤待遇申请需要哪些资料

广州工伤职工待遇申请材料要求：(一)工伤职工待遇申领需提交材料1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式两份;(表格网上下载)2、《工伤认定决定书》原件及复印件;3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;4、工伤职工的《身份证》原件及复印件(双面复印，原件备查);5、跨统筹区户籍职工被评定为一至四级伤残，选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式三，且本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工伤待遇的，应以书面形式提交申请一份，并与社会保险经办机构签定协议一式两份(《一次性享受工伤保险待遇协议》网上下载);6、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件及复印件;7、申请待遇发放途径为对私的以及非实名制(以工程项目参加工伤保险的)工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的本市工、农、中、建行、邮政银行或农商行结算帐户存折原件及印有帐号的页

2023-04-28

476人看过