1、根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因交通事故受伤的不是他的主要责任,也不是在城市轨道交通中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,职工有下列情形之一的,视为工伤:(1)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的;(2)在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的(三)曾服兵役,因战争或者因公致残,取得革命伤残军人证书的,到用人单位后复工的
(一)加盖单位公章的《职工工伤保险待遇申报表》一式两份;(二)加盖单位公章的《职工工伤保险待遇申报表》一式两份;(二)工伤事故申报表;(三)工伤职工身份证复印件;申请供养亲属,需提供户口簿、身份证复印件及原件、供养关系证明及相关证明材料
(4)社会保险行政部门出具的工伤证明原件;对伤残等级进行评定的,应当提供劳动能力等级鉴定结论原件;解除劳动关系的,应当提供有关证明原件;发生交通事故时,应提供交警出具的交通事故鉴定证明原件和复印件
(5)受伤职工医疗(康复)费用清单
(6)医疗诊断证明,住院病人需提供出院总结;死亡员工应提供死亡证明材料
(7)经批准的申请表,如《受伤职工转医院诊治申请表》、《受伤职工康复申请表》等,《受伤职工老伤复发救治申请表》和《受伤职工配备辅助设备申请表》
(8)调出统筹区就医的人员,提供定期的交通、饮食、住宿等税务发票
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哪些情况可以认定为工伤,工伤待遇申报需要哪些材料
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工伤待遇申报需要哪些材料?
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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哪些情形可以认定为工伤,工伤待遇申报需要提交哪些材料澳门在线咨询 2022-04-03根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨
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职工在什么情况下,可以认定为工伤, 工伤待遇申报需要哪些材料材料山西在线咨询 2022-01-21依据【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途
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什么情况下职工可认定为工伤,工伤待遇申报需要哪些材广西在线咨询 2022-04-05根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
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职工在什么情况下,应当认定为工伤,工伤待遇申报需要哪些材料材料云南在线咨询 2022-03-24根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
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职工在什么情况下可以认定为工伤, 工伤待遇申报需要哪些材料和流程河南在线咨询 2022-01-18新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行) 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落