一、公司筹备阶段如何签订劳动合同
员工有权要求筹备中的公司以书面形式签订劳动合同,并要求发起人在劳动合同上签字。由于公司营业执照尚未拿到,公章也没有,因此不需在劳动合同上盖章。但员工应该注意,一旦公司取得了营业执照,公司就应在劳动合同上加盖公司的公章,作为对这次雇佣行为的追认,从而使发起人的个人行为成为公司的法人行为。
二、无资质公司签订合同是否有效
没有资质一方所签订的合同是不是无效,要看合同要求当事人具有资质,如果有资质要求的,合同无效。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
三、没有业委会物业公司与谁签订合同
一般来说是买房时就已经签订了物业服务合同,或者与各业主单独签订了合同,如果你对物业服务合同不满意,可以要求物业出具合同,或重新签订合同。业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物业服务合同约定逾期不交纳服务费用或者物业服务资金的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业管理企业可以依法追缴。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用或者物业服务资金的,从其约定,业主负连带交纳责任。物业发生产权转移时,业主应当结清物业服务费用或者物业服务资金。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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公司筹备阶段签的合同是否具有法律效力黑龙江在线咨询 2022-10-151、公司筹备阶段签订合同行为人以自己名义签订合同[1]的效力与责任分析对于发起人、董事、经理等人以自己名义在公司筹建阶段订立的合同,各国法上均无规定和探讨。 2、但从合同法原理看,当合同主体(发起人、董事、经理等筹建行为人)资格合格、意思表示真实、内容合法、形式合法时,合同自然有效,公司筹建行为人作为合同当事人一方应对合同负责。且基于合同相对性原理,公司成立后也并不当然受合同拘束并对合同负责,即便
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公司筹建阶段签订合同效力解释是怎么的重庆在线咨询 2022-07-30如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字(企业方需要加盖企业公章)那么协议就是有效的。
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筹备期间以公司名义签订劳动合同山东在线咨询 2022-03-13筹备期间以公司名义对外签定合同,是可以的.只是如果公司介时未成立,会有一些麻烦(主要是与你们定合同的对方比较麻烦). 劳动合同也可以以未成立公司名义签定,但不能买社保,也不能补缴. 以法定代表人个人名义签劳动合同,跟以未成立的公司名义定合同,效果一样. 以其他公司名义定劳动合同,会导致其他公司需要对员工承担劳动法上的相关义务.不建议这样操作.
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公司筹备期内签署的劳动合同海南在线咨询 2022-03-18企业注册需要一个过程,企业在筹备期如果与法人投资者有约定,由法人投资者出面与用工相对方签订劳动合同,缴纳社会保险费,待企业取得营业执照后再转出的,属于投资约定。如果以该约定内容向公民发出要约的,公民接受并作出承诺的,应该就该内容形成新的合同约定,该约定属于民事约定,合同双方都受该约定制约。接受该合同的公民与实际付出劳动的单位为民事关系,与签订劳动合同的单位为劳动关系。