无缘无故骂人是什么罪-法师兄

无缘无故骂人是什么罪

来源：互联网时间： 2023-03-21 10:02:51 75 人看过

无缘无故骂人，如果破坏了社会秩序，情节恶劣的，构成寻衅滋事罪。

寻衅滋事罪，是指有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的行为：

（1）随意殴打他人，情节恶劣的；

（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（3）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（4）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

对于寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

一、寻滋挑衅罪刑事最严重会怎么判

寻衅滋事罪纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。寻衅滋事罪最重可以判处十年有期徒刑，并处罚金。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。

寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：

1、随意殴打他人，情节恶劣的；

2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

二、犯寻衅滋事罪一般判多久

寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。《刑法》将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：①随意殴打他人，情节恶劣的追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。《刑法》要求行为人的行为须达到情节严重方可构成寻衅滋事罪，而判断行为人是否属于情节严重要根据行为的方式、结果、时间、地点等综合考量。构成寻衅滋事罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：纠集他人多次实施前款行为，情节严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

管制
被别人无缘无故打巴掌犯法吗

一、无被别人无缘无故打巴掌犯法吗无缘无故打人犯法。无缘无故殴打他人，致其轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是致人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条第一款殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、酒后无缘无故打人什么罪？酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪，但若是被打的一方伤情仅为轻微伤、并没

2023-04-02

275人看过
调岗
无缘无故调岗降薪怎么处理

一旦领导提出要给调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。一、劳动法允许降工资吗用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法。双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法。根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司被收购后员工工资被降怎么办公司的做法违反相关法律法规。公

2023-02-25

228人看过
银行贷款
无缘无故欠银行贷款怎么办

欠银行贷款还不上的办法如下：1、借款人可以在还款期限前，向银行申请延期的，银行同意的，可以延期，不会发生逾期的情形；2、当还款金额过大，还款能力不足时，可以申请分期还款，可以将欠款分成多期归还，缓解每一期的还款压力；3、如果欠款金额不大，可以先向亲朋好友借钱将银行的欠款还上，事后再归还借的钱；4、手里有首饰珠宝、房产、车辆等财物时，可以将这些物品进行折现，折现以后可以用来归还银行欠款。一、个人到银行办理贷款的流程如下：1、申请人准备好申请需要的资料，前往贷款银行填写贷款申请表格，同时递交相关资料；2、贷款银行根据申请资料进行贷款前的审核与调查；3、审核通过以后，借款人和贷款银行签订借款合同；4、如果办理抵押贷款，借款人还需要办理抵押登记等手续；5、所有手续办理完成后，贷款银行发放贷款，借款人按时还款。二、个人贷款的注意事项如下：1、申请贷款额度要量力而行；2、要选择好贷款银行；3、要选定最

2023-03-14

478人看过
管制
无缘无故被人打了，公安局立案嘛

受害人无缘无故被人打了，如果伤情是轻微伤害及以上的，或者情节较重的，公安局会立案。立案，是指公案机关、人民检察院、人民法院对报案、举报、控告或者犯罪嫌疑人自首的材料进行审查，发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，决定是否降案件交付侦查或者审判的诉讼活动。被人欺负，被打了，报警是否有用1、被人欺负被打了，报警有用。如果违反了治安管理的，公安机关可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以

2023-08-03

374人看过

电信诈骗
无缘无故被说成电信诈骗

首先冷静不要慌，先怀疑一下对方的身份，是不是有人假扮警察诈骗，不要相信转账之后可以私下解决，没有这种事情。然后警察要是要求你协助办案，积极配合。有可能是有人利用你的信息进行诈骗，然后实名查找到你这里，只要你不知情，积极配合。问题不大。一、被骗了怎样能追回钱发现被骗了，可以直接报警，也可以直接向法院起诉要回自己的损失。被骗了钱，首先要搜集保留相关的资料证据，把尽可能多的证据收集完了就可以报警了，报警后要积极配合警察了解案情，耐心等待警察的处理。如果被骗金额不大，不构成犯罪的，你还可以提起民事诉讼;对于被骗金额较大，达到当地诈骗罪立案标准的，你可以向法院起诉，会立案处理。二、诈骗怎么报案最有效1、报案时，要带上报案人的身份证和诈骗的相关证据等。在一般情况下，民警或让报案人写报案材料，或给报案人做询问笔录，但无论采用那一种形式，都要求你如实提供相关情况，供民警对案件进行正确判断，至于案件的性质和

2023-03-28

171人看过
社保
社保卡无缘无故被注销了

一、未及时缴费、社保（医保）卡暂停医保功能；二、医院端系统故障；三、系统信息出错；四、确保社保卡内存有足够的余额；五、其他原因：社保卡芯片损坏、消磁，卡面破损、分层，原未成年人到16周岁以上没及时换卡等原因也会导致社保卡将无法正常使用。社保卡被吞了怎么办？社保卡被吞后，可选择以下两种方式自助领卡：90秒自助现场领卡：您在吞卡后90秒之内输入了正确的取款密码，则可在自助设备上取回卡片，若90秒内输错一次密码或者超时未输入密码或在密码键盘上按了取消键，则设备作吞卡处理。全时段自助现场领卡：吞卡后7日内，您可在原发生吞卡的设备上输入卡号末4位和取款密码；若密码输入错误，则设备作吞卡处理。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保

2023-07-21

160人看过
结婚证
户口无缘无故被迁移了怎么办

户口在本人不知情的情况下被迁走，属于违法行为，可以申请撤销迁移。一、没有户口本能迁走户口吗没有户口本不可以迁走本人户口。以下几种情况迁户口需要的手续具体如下：1、所内迁移，凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移；2、所间迁移，凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明；属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件；属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。凭入户派出所开具的准予迁入证明，到迁出派出所办理市内迁移证后，再到入户派出所办理迁入手续；二、离婚了户口要怎么迁出一、离婚了怎么把户口迁走离婚后户口迁移手续办理流程：1、向迁入地派出所提出申请；2、迁入地派出所同意后向现户口所在地派出所提出迁出申请；3、开具户籍证明并向公安局户政科申请迁入。二、离婚后户口迁移需要那些手续户口迁移需要以下手续：1、当事人携带本人身份证、户口簿等材料，前往迁入地户籍登记机关申领迁

2023-03-03

259人看过
合同期限
被厂里无缘无故开除了怎么办

一、被厂里无缘无故开除了怎么办被厂里无缘无故开除了如果是违法辞退，根据法律规定，有两种维权方式可选择：1.接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据，以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长，劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短，解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金，在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项目：（1）解除或者终止劳动关系的经济补偿金;（2）50%的额外经济补偿金;（3）争取代通知金以及25%的经济补偿金;（4）违法辞退的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;（5）如果没签劳动合同的还可以追讨二倍工资的赔偿金。2.要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。此种方案适合于工作时间较短，薪金较高的员工，因为如果要求解除劳动合同的经济补偿金数额较低，而要求继续履行劳动合同，补发的工资额远高

2023-06-05

288人看过

工资
公司无缘无故拖欠工资怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。一、拖欠工资多久算违法？用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付

2023-04-10

446人看过
工资
单位无缘无故调低工资怎么办

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。一、已签订劳动合同可以单方面辞职吗签订了劳动合同是可以辞职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。二、孕期公司断交社保违法吗孕期公司断交社保是否违法，要看孕妇和公司是否已经解除劳动关系。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，那就是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三

2023-06-20

224人看过
管制
警察无缘无故叫人去派出所合法吗

警察无缘无故叫人去派出所是不合法的行为。若出于调查等的原因，警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程序并出示相关证件的。《人民警察法》第九条规定：“为维护治安秩序公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查;经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准对其继续盘问：(一)被指控有犯罪行为的;(二)有现场作案嫌疑的;(三)有作案嫌疑身份不明的;(四)携带的物品有可能是赃物的。对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准。《治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或

2023-03-04

139人看过
报警
无缘无故被打报警,警察怎么处理

无缘无故被他人殴打报警后，警察会依据是否构成犯罪作出不同的处理，如果没有构成犯罪的，会针对双方进行调解，如果达成协议的将不进行治安管理处罚。如果被打者无法接受和解的并且认定构成犯罪的，将对施暴者实行处罚。一、孩子打架要报警怎么办打人后报警的，警察如何处理要依据打人是否构成犯罪而定，构成犯罪的就会立案侦查，不构成犯罪的进行治安管理的处罚。因为具体的每一宗案件的情况不一样，所以法律规定的都比较笼统，具体案例具体分析，同样的一种行为在不同的人不同动机、想法下，处理的结果可能也就不同。对因违反治安管理行为人逃跑等客观原因造成案件在法定期限内无法作出行政处理决定的，公安机关应当继续进行调查取证，并向被侵害人说明情况，及时依法作出处理决定。二、是不是报过警就有案底被人报案了，只要警方没有处罚，就不会有案底。所谓案底，是被司法机关给予处理后，所保存的案件卷宗。如果被判刑，则构成犯罪，有犯罪的案底记录。一

2023-03-31

392人看过

合同期限
无缘无故被开除了公司应承担什么责任

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、员工被违法辞退如何维权根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维权方式可选择。第一种方式：接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据，以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长，劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短，解除

2023-03-30

351人看过
有期徒刑
无缘无故被打，怎样寻求赔偿？

可以请求其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及精神损害赔偿，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一天被打了第二天可以报警吗首先尽快报案并由公安机关指定鉴定机构作出伤情鉴定。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，如双方和解，则自行商议金额，谈判水平不同，实际效果不同。如构成轻伤二级以上的程度，则打人方的行为可能构成故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。要尽快联系律师，展开和对方调解工作，最大限度争取权益。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿

2023-07-09

349人看过