劳动合同的书面日期改了怎么认定笔迹-法师兄

劳动合同的书面日期改了怎么认定笔迹

来源：互联网时间： 2023-08-14 14:04:59 313 人看过

劳动合同上的日期改了，可以把自己的劳动合同与用人单位的劳动合同进行对比，自己的没有修改，公司的修改了的，以个人的劳动合同为准。如果本人申请做笔迹鉴定，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。

劳动合同的形式必须是书面的吗？

劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

《劳动合同法》第十五条

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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