劳动合同的书面日期改了怎么认定笔迹-法师兄

劳动合同的书面日期改了怎么认定笔迹

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 14:04:59 313 人看过

劳动合同上的日期改了，可以把自己的劳动合同与用人单位的劳动合同进行对比，自己的没有修改，公司的修改了的，以个人的劳动合同为准。如果本人申请做笔迹鉴定，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。

劳动合同的形式必须是书面的吗？

劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

《劳动合同法》第十五条

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动者应当检查劳动合同的修改情况，如有修改应以公司劳动合同为准。如手中无原件，可提供修改日期的劳动合同作为依据。若公司提供证据证明劳动合同真实有效，劳动者需承担鉴定费用。若真是伪造，劳动者可依据司法鉴定结论推翻公司证据，并追究公司责任。手中应当也有一份劳动合同。把它拿出来，检查自己的劳动合同有没有修改，如果有修改，应以公司的劳动合同为准。2、如果手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，可以对劳动合同的真实性不予认可。3、如果本人申请做笔迹鉴定，那么，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果胜诉，该费用由公司承担。如果真是伪造的，是可以鉴定出来的，劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据，并追究公司伪造证据的相关责任。笔迹鉴定如何应对劳动合同纠纷劳动合同纠纷是工作中常见的一类纠纷,而笔迹鉴定在解决这类纠纷中扮演着重要的角色。根据我国《劳动合同法》

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