钳工上班左手被机器绞伤单位不服工伤认定输官司
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:37:30 93 人看过

不服人社部门对受伤员工的工伤认定,重庆都瑞机械制造有限责任公司(简称都瑞公司)申请行政复议无效后,一纸诉状将沙区人社局和员工李某告上法院。昨日,沙坪坝区法院作出了维持沙区人社局对李某工伤认定的判决。

2008年12月29日下午,都瑞公司钳工李某在车间工作时不慎被绞伤左手。今年3月19日,沙区原劳社局(现沙区人社局)认定李某左手绞伤属于工伤。都瑞公司对此不服,认为李某不是在单位工作时受伤,5月9日向沙区政府申请行政复议,要求撤销劳社局对李某的工伤认定,但被沙区政府驳回。都瑞公司7月21日向沙区法院提起行政诉讼。沙区法院审理认为,李某与都瑞公司签订的劳动合同,证明双方存在劳动关系。同时,沙区人社局出具了李某受伤就医以及在工作地点、工作时间内受伤等证据,而都瑞公司未提供李某不是因公受伤的相关证据。因此,沙区人社局对李某因公受伤的认定程序合法,适用法律正确,故维持沙区原劳社局作出的工伤认定决定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 18:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有限责任公司相关文章
  • 单位对工伤认定不服如何维权
    1、单位对工伤认定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议,并承担举证责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。第十九条,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。一、应该怎么申请工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇
    2023-03-17
    458人看过
  • 骑车上班不慎摔伤被认定为工伤
    骑车上班不慎摔伤启东一职工被认定为工伤作者:吴亮亮蔡中中新闻来源:人民法院报本报南通9月25日电骑摩托车上班途中不慎发生单方交通事故摔倒受伤,此类事故能否算作工伤?今天,江苏省启东市人民法院给出了肯定答案,判决支持了启东某劳动和社会保障局对顾云峰的工伤认定。2006年8月的一天早晨,顾云峰驾驶摩托车到启东某服装公司上班途中,在一路段发生单方交通事故并受伤。到公司上班后,顾云峰因眼睛红肿向公司请假,到医院检查后被诊断为脾破裂。同年12月,顾云峰向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。工伤认定过程中,服装公司答辩认为,其不能确定顾云峰是否系在上班途中发生交通事故。同时,即使顾云峰是在上班途中发生了交通事故,责任也在顾云峰自己,因此也不能认定为工伤。今年1月,劳保局认定顾云峰构成工伤。服装公司不服,向启东市政府申请复议。市政府作出维持的复议决定后,服装公司起诉到法院,要求撤销劳保局作出的工伤认定。法
    2023-06-10
    138人看过
  • 下班后因私回单位受伤不能认定工伤
    一位市民咨询说:我在下班回家路上还未走到家门口的时候,发现自己忘带钥匙,于是回公司取,走了不到几米就被附近小区驶出来的一辆轿车撞倒致重伤。请问这种情况属于工伤吗?对此,衣小玫解释说,按照《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。劳动者所受到的事故伤害要看是否是在下班途中发生的,要根据调查核实的情况来判断。如果属于下班后因私返回单位途中受到的事故伤害,则不属于应当认定为工伤的情形。针对另一起职工在上班途中转车时,自己膝盖扭伤,并未出现交通事故的案例,衣小玫表示,该名职工并非在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,不符合认定条件,因此不能认定为工伤。不属于工伤的,没有规定要求单位承担何种责任。而一单位咨询说:单位职工在参加单位篮球比赛时时发生了事故,造成骨折,但不在工作时间内,可以认定工伤吗?衣小玫介绍说,职工在参加单位组织的体育活动中受到
    2023-06-08
    292人看过
  • 上班时被车撞伤单位拖着不肯办工伤
    前晚,国务院常务会议对《工伤保险条例》进行了5个方面的修改,关于上下班事故是否属于工伤的问题引起了全社会关注。昨天,家住江宁区淳化街道吴墅社区洪墅村的村民葛立梅向“劳动维权”投诉,他在上班途中被车撞伤,至今单位仍没有支付医疗费。上班途中被车撞飞司机逃逸葛立梅,1970年7月6日生,住江宁区淳化街道吴墅社区洪墅村78号,今年7月初应聘到江宁区淳化街道青山加油站对面的南京三川蓬房有限公司上班。7月28日领取工作牌,号码是02039,职务为机工。工作时间一般从早8点到晚8点,国庆节前后,改为早6点到晚6点,每天进厂采取打卡制,每月1200到1300元工资,有银行卡。虽然签过劳动合同,但一直没有拿到过。今年10月29日早5点45分许,葛立梅骑着自行车上班,在距离厂门口几十米处被一辆比面包车更大的车辆撞倒昏迷,肇事者逃逸(留有几块碎片被交警取走)。交通事故认定书认定逃逸“车辆驾驶员负全责“,葛立梅不
    2023-06-10
    176人看过
  • 上班被压断两根手指公司不管不问不认定工伤
    上班被压断两根手指公司不管不问不认定工伤理由是:没签订劳动合同不幸中的万幸,有个铁肩柔情的女法官帮了他这个案件给大家提了个醒:签合同多么重要28岁的陈先生工作时右手两根手指被轧伤,可公司既不认他为公司工作人员,也不愿意为他申请工伤。好不容易劳动关系确认了,申请工伤又被告知超了法定时限。这可怎么办啊?中原区法院法官铁莹莹接手这个案子后,情理法通盘考虑,最终认定陈先生的工伤诉求。郑州晚报记者鲁燕缺少证据,受伤维权遭遇困境陈先生之前在郑州一家建材机械设备有限公司上班,从事机械制造工作。2011年5月6日,工作中的陈先生右手不慎被正在运转的冲床轧伤,导致两根手指断裂,落下了较重的残疾。事发后,公司以双方没有签订劳动合同为由,拒绝为他承担责任,也不愿意为他申请认定工伤。2012年3月,陈先生向市人社局提出了工伤认定申请。由于缺少证明自己与公司存在劳动关系的证据,他的申请未被受理。直到去年3月5日,陈
    2023-06-09
    141人看过
  • 上班途中遇车祸,单位拒认工伤
    在城区一快餐店打工的赵某上班途中遭遇车祸身亡,因出事路口没有监控而无法认定事故责任,人社部门作出认定工伤决定书后,快餐店不服该认定,将人社部门和赵某家属诉至法院。9日记者从济宁高新区法院获悉,三方最终达成和解,快餐店一次性赔偿赵某亲属38万元。据介绍,2013年6月11日早5点多,在城区一家快餐店打工的赵某骑车到单位上班,走到济安桥路和太白楼路交叉口时与一辆汽车相撞,赵某经抢救无效死亡。因当时该路段的监控设施出现故障,无法认定事故责任,公安部门未作出事故责任认定结论,当地人社部门作出了认定工伤决定书。快餐店负责人认为,认定职工上下班途中受到的伤害为工伤,必须以交警部门出具明确的交通事故责任认定为依据,遂将人社部门和赵某家属诉至法院。而作为被告的人社部门和赵某的亲属则认为,虽然交警部门没有对事故责任予以划分,但交警部门所出具的说明,也不能证明赵某承担事故的主要责任或全部责任,故应认定为工伤。
    2023-06-10
    195人看过
  • 左手轧入机器内伤残女工获赔偿
    一女工在工作时,不幸左手轧入机器内致残,近日,南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决,上海某制品公司应支付女工陆某伤残补助金、工伤津贴等3.8万余元。陆某系上海某制品公司员工,双方存有劳动合同关系。2004年10月12日,陆某在公司机器上工作时左手被轧入机器内,当即被送医院救治,并接受了左手截指手术。2005年3月,劳动和社会保障部门认定为工伤,同年7月,经鉴定为因工致残程度6级。且陆某在工作期间,公司未为其缴纳工伤保险。今年1月,陆某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后,陆某不服而诉至法院。法院审理后认为,陆某在公司工作期间,公司未为其缴纳工伤保险,根据有关规定应当由公司支付陆某工伤保险待遇;对于陆某提出的一次性伤残补助金25858元于法有据,予以支持;陆某现安装的假肢费用应由公司报销,停工的缺额工资及有关其他费用应由公司支付。(富心振)
    2023-06-08
    430人看过
  • 上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
    《工伤保险根据条例》的相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系:如因交接班问题受到伤害,可以算作工伤,如在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。工伤认定根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。"工作时间
    2023-06-12
    186人看过
  • 在单位上班,不是工伤报工伤,对单位有什么影响吗?
    如果确认工伤部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级,企业将承担大量费用。一旦分级,如果员工辞职,单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准看工伤条例,这两部分成本比较高。如果报告工伤后不是工伤,对公司没有影响。上班在单位门囗摔伤算不算工伤算工伤,符合工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的规定。即使不算工伤也可以提出一般的赔偿。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《最高人民法
    2023-08-05
    214人看过
  • 员工下班无证驾车身亡公司不服工伤认定被驳
    职工刘某在下班途中,不幸发生交通事故身亡。刘某所在公司德源纱厂以其无证驾驶摩托车为由,不服劳动与社会保障局作出认定工伤的具体行政行为。近日,山东省济宁市市中区人民法院作出判决,维持了劳动和社会保障局的工伤认定决定书。2007年2月,刘某驾驶二轮摩托车在下班途中与一辆拖拉机运输车相撞,发生交通事故死亡。为此,刘某父亲向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。劳保局出具工伤认定决定书,认定刘某因工死亡。德源纱厂不服,向市人民政府提起行政复议申请,人民政府维持了劳保局作出的工伤认定决定书。公司仍不服,将劳保局告上法庭。原告德源纱厂向法庭提交了交通警察支队车辆管理所出具的刘某驾驶证信息不存在的证明和刘某驾驶证基本信息涉嫌作假的证明材料,证明刘某系无证驾驶人员,其机动车驾驶证及驾驶证基本信息均系伪造。德源纱厂认为,刘某无证驾驶机动车辆的行为违反了《交通安全法》的规定,属违法行为,依据劳动和社会保障部办公厅
    2023-06-06
    345人看过
  • 员工食堂摔残被认定劳动工伤单位不服仲裁上法庭败诉
    员工在单位食堂摔伤后被认定工伤,单位不服便将其要求赔付钱款的劳动仲裁裁决诉至法院,6月11日,上海市南汇区人民法院判决上海某工程公司支付员工张某医疗费、伤残补助金和工资款等共计3.47万余元。2003年2月15日,员工张某在单位食堂午餐时,被食堂地上的油迹滑倒,导致其左股骨颈骨折。事后,区劳动和社会保障局作出工伤认定,张某的伤情也被有关部门鉴定为因工八级伤残。今年1月,张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付医疗费、伤残补助金和工资款等。同年4月,仲裁裁决单位应支付张某张某医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计7.8万余元。上海某工程公司不服仲裁裁决诉至法院,请求解决。庭审中,上海某工程公司认为,区劳动仲裁部门裁决自己承担张某的工伤赔付款7.8万余元,严重有悖事实、法律。为此,要求不支付仲裁裁决的工伤赔付款。张某则认为,不同意单位的诉讼请求,仲裁结果基本符合法律规定。经法院
    2023-06-07
    273人看过
  • 员工上班途中摔伤公司质疑工伤认定被驳
    张先生在去公司上班时,在一楼大厅摔伤,杨浦区劳动局根据张先生所在的公司的申请,认定张先生受伤的情况属于工伤。公司不服,提出行政诉讼。近日,上海市杨浦区人民法院对这起工伤认定行政诉讼作出一审判决,维持了劳动局的工伤认定。上海某有限公司租借上海市杨浦区某幢大楼的某号楼作为办公地点,张先生在该公司担任IC数字设计工作,工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许,张先生在办公楼大厅等候电梯时不慎摔倒。经医院诊断为右颧弓骨折。2008年2月1日,该公司向上海市杨浦区劳动和社会保障局提出工伤认定申请,杨浦区劳动局经审核,于4月1日认定张先生是在从事与工伤有关的预备活动受到意外伤害,属于工伤。但公司却认为,张先生摔倒的地方并不是工作场所,也不是从事与工作有关的预备性工作,不应认定为工伤。在申请复议未获支持后,张先生所在公司于7月8日向法院提起行政诉讼,要求撤销劳动局工伤认定。法院经审理后认为
    2023-06-06
    98人看过
  • 上班前在单位大院内摔伤,能否认定为工伤
    张某在某公司财务室工作,财务室在单位办公楼三层。去年4月2日早上,张某在上班途中经过公司大院时不慎摔倒,造成左前臂骨折。张某要求公司为其申请工伤认定,公司称张某受伤不是在工作时间,也不是在工作岗位或工作场所,更不是因为工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》应当认定或视同工伤的任何一种情形,拒绝了张某的请求。评析:《工伤保险条例》第14条第2项规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。从工伤保险的立法宗旨和工作实践来看,工作场所不能够仅局限于职工从事本职工作的岗位、车间或办公室,应包括职工必须或合理活动的延伸范围。一般而言,办公场所的楼道、电梯、卫生间、水房、其他办公室乃至整个单位大院区域都是职工合理的活动范围,应认定为工作场所的合理延伸部位。“预备性”工作,是以“与工作有关”为限定性条件,以开展正常工作为目的导向。如进入工作场地、准备
    2023-04-17
    304人看过
  • 用人单位不服工伤认定的行政诉讼
    用人单位在劳动者发生人身伤害事故后,可以为劳动者申请工伤认定的,如果用人单位对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。提起诉讼应当符合下列条件:(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实根据;(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。一、只有对方手机号码能起诉对方吗?如向人民法院提起诉讼,需具备起诉条件,有明确的被告,仅有手机号,无法立案的。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、行政诉讼立案条件有什么1.提起行政诉讼的只能是作为行政行为相对方的公民、法人、非法人组织。2.有明确的被告。即实施具体行政行为的行政机关。3.符合行政诉讼法规定的受案范围。4.符
    2023-06-19
    427人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>

    #有限责任公司
    相关咨询
    • 左食指被机器绞伤怎么办
      安徽在线咨询 2022-10-24
      建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。
    • 手指被机器绞伤,几级伤残
      西藏在线咨询 2022-10-29
      此种情况,属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
    • 当班时被机器绞断右手
      广东在线咨询 2022-10-21
      建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
    • 工作时被机器绞到了,右手第四根手指受伤,
      湖南在线咨询 2022-10-24
      可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
    • 在工厂上班,左手食指第一小结被绞断,受伤人是左撇子,能认定几级
      广东在线咨询 2022-10-20
      工厂受伤,认定为工伤后的赔偿项目包括:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性