工伤认定申请特殊情况
来源:互联网 时间: 2023-06-05 19:50:18 396 人看过

一、工伤认定申请特殊情况

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤认定需要什么材料

工伤认定申报材料包括:

(一)受害人身份证复印件及个人申请;

(二)证人证言、身份证明及身份证复印件;

(三)受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;

(四)用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

(五)其他要求的申报材料。

三、申请工伤认定多久出结果

工伤认定申请一般在六十天左右做出。

我国法律明确规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害,或者患职业病是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 20:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 有哪些特殊情况可以认定为工伤
    哪些特殊情况可以认定为工伤?
    2023-05-02
    93人看过
  • 特殊工种认定申请书
    一、特殊工种认定申请书××单位:本人×××,生于××年××月××日,于××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。申请人:××申请日期:××年××月××日附:本人基本情况:姓名:×××性别:女身份证号:×××出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号:××家庭住址:×××邮政编码:×××户口所在地:×××派出所所属街道:××街道办事处通讯地址:×××邮政编码:××联系电话:×××附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。二、特殊工种原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门
    2023-05-28
    147人看过
  • 工伤认定的特殊情形有哪些
    (1)从事单位临时指派的工作受伤,能认定为工伤职工从事与工作有关的预备性或收尾性工作、单位指派的临时工作、代替其他职工从事的工作等,这些工作虽然不是职工的本职工作,但都属于广义上的因工受伤所指的工作。(2)职工在上下班途中,遭受机动车辆事故伤害,也属于工伤事故。但是,遭受非机动车辆事故伤害不属于工伤保险范围。(3)退休返聘人员因工负伤能享受工伤保险待遇。退休返聘人员完全符合《工伤保险条例》规定的境内各类企业职工和个体工商户雇工的要求。(4)替工人员在工作时候因工负伤,可以享受工伤保险待遇替工人员虽然没有和用人单位签订书面劳动合同,而替代原员工工作,单位对此并没有否定。因此,我们就可以推定用人单位与替工人员之间形成了一种事实劳动关系。故而享受工伤保险待遇就是顺理成章的事情了。(5)私自早退在回家途中被机动车撞伤,不属于工伤。员工私自早退,就不属于正常意义的下班,当然就不能享受工伤保险待遇了。
    2023-04-26
    202人看过
  • 特殊情况的个人债务认定
    1、夫或妻一方以个人名义无偿为他人保证而产生的债务,亦应推定为个人债务.有人认为虽然无偿保证不获直接利益,但有可能因政治权利等经济利益以外的好处而提供无偿保证,等于为了夫妻共同生活的目的。本人认为,该无偿保证没有夫妻共同意思表示,且带来的非经济利益并不直接和配偶共同享有,故应推定其为个人非直接物质利益的个人负债行为较妥。2、以夫或妻一方之特殊技能或专门服务及特定个人人格魅力作为标的的承揽、代理和劳务合同等产生的债务,应推定为夫或妻一方的个人债务。此类合同的法律性质决定其标的的特定性,而且是自然人作为特殊主体时以其特有的技术性或非技术服务作为举债的对象.如演员的表演合同、服装加工制作合同、技术服务合同、个人演讲服务合同、委托合同等。由于该类合同以个人的不可替代的特殊服务为举债目的,故应推定为个人债务。3、一方所举之债不要求按权利义务一致原则进行兑价或兑价显示公平时举债一方又不行使撤销权的,应
    2023-05-31
    77人看过
  • 女职工特殊情况
    企业要重视女职工的禁忌劳动,合理安排岗位,《劳动法》第五十九条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度。根据劳动部1990年1月颁布的《女职工禁忌劳动范围规定》,在《体力劳动强度分类》中,禁忌劳动除矿山井下作用和第四级体力劳动强度外,主要包括:森林采伐、调节和流放,电信行业施工脚手架搭拆、电力架空架线;每次连续负重20公斤以上,间歇负重25公斤以上作业2.企业应注意女工特殊劳动保护中的“四个时期”,妥善安排“四个时期”的劳动。女工的四个时期是指月经期、怀孕期、分娩期和哺乳期。企业需要特殊保护(1)经期保护。企业不得安排女职工经期从事高海拔、低温、冷水作业,不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。企业不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁止的劳动。怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长工作时间或者上夜班。(三)围产期保护。女职工享有不少于90天的产假(4)
    2023-05-07
    156人看过
  • 河南人社部:五类特殊情况申请工伤不计期限
    劳动者已过退休年龄却仍在工作,发生工伤是否有所保障?上下班途中发生的工伤究竟如何界定途中?7月7日,河南省人力资源和社会保障厅转发并解读人社部相关意见,对工伤保险执行过程中遇到的实际问题逐一进行明确规范。超龄劳动者未参保遇工伤单位需担责政策规定,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。河南省人社厅有关负责人解释,这种情况多发生在建筑工程领域。现在河南省对难以按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。施工人员发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动关
    2023-06-05
    116人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤认定的特殊情况
      湖南在线咨询 2022-07-24
      大致有三种情况: 1、明确规定不予受理。如《北京市实施办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。” 2、明确规定可以享受劳动保险,明确按工伤认定实施的。 如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的
    • 特殊情况的工伤认定
      西藏在线咨询 2022-12-03
      大致有三种情况: 1、明确规定不予受理。如《北京市实施办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。” 2、明确规定可以享受劳动保险,明确按工伤认定实施的。 如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的
    • 工伤认定特殊情况怎样处理?我的情况有点特殊
      江西在线咨询 2022-07-25
      第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
    • 工伤认定有哪些特殊情况
      甘肃在线咨询 2022-06-12
      大致有三种情况: 1、明确规定不予受理。如《北京市实施办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。” 2、明确规定可以享受劳动保险,明确按工伤认定实施的。 如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的
    • 工伤事故特殊情况下的工伤认定
      广东在线咨询 2021-11-15
      如何认定特殊情况下的工伤:(1)职工在上下班途中遭受机动车事故伤害后,如果机动车受到伤害,属于《道路交通安全法》规定范围内的机动车,有关部门一般按照《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤。但如果员工在上述情况下有酒后驾驶、无照驾驶、无照驾驶等情节,相关部门一般不认定为工伤。(2)员工上下班途中顺便买菜,接送孩子等。,这是他们日常工作和生活的必要要求。顺便说一下,工作并没有改变上下班途中的基本性质。顺