职工在工作期间从事特殊工作或者特殊情况下工伤认定的情形包括哪些
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对于下列特殊情况，也能认定为工伤：职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等，在顺便办事前后的途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤；职工参加本单位内设机构擅自组织的活动受伤，应当认定为工伤；在工作过程中临时解决生理需要时，由于单位存在不安全因素造成职工伤害的，认定为工伤；其他。
特殊情况下的工伤认定：职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等，在顺便办事前后的途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤；职工参加本单位内设机构擅自组织的活动受伤，应当认定为工伤；在工作过程中临时解决生理需要时，由于单位存在不安全因素造成职工伤害的，认定为工伤；其他。
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特殊情况假释包括哪些情形特殊情况假释的情形：罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现；罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会；罪犯有专门技能，有关单位急需使用；罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾，请求假释的。
2020.11.06 150 -
视同工伤特殊情况有哪些？1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020.11.15 157 -
特殊情况下支付的工资有哪些，包括什么特殊情况下支付的工资包括因病假、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，附加工资，保留工资。
2020.01.28 221
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职工特殊情况下，可以认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有哪些
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-21 15,340 -
特殊情况下支付的工资包括哪些情形
工资总额包括了特殊情况下支付的工资，而特殊情况下支付的工资则包括： (一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因
2022-07-10 15,340 -
工伤事故特殊情况下的工伤认定
如何认定特殊情况下的工伤：（1）职工在上下班途中遭受机动车事故伤害后，如果机动车受到伤害，属于《道路交通安全法》规定范围内的机动车，有关部门一般按照《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤。但如果员工在上
2021-11-15 15,340 -
在特殊情况下支付的工资包括哪些?
工资总额包括了特殊情况下支付的工资，而特殊情况下支付的工资则包括： (一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因
2022-06-24 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,513 2022.04.15 -
01:14
工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
794 2022.04.17 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,072 2022.04.15
