劳动合同解除的时间如何确定-法师兄

劳动合同解除的时间如何确定

来源：互联网时间： 2023-08-02 11:15:04 86 人看过

劳动合同解除的时间以解除劳动合同证明书上的日期为准。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动合同解除的特征

（一）被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

（二）解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

（三）用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

（四）用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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