劳动合同解除的时间如何确定
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劳动合同解除的时间以解除劳动合同证明书上的日期为准。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同解除时间的确定：用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书等手续时劳动合同解除。履行一定的法律手续，在解除合同的法定手续未履行或未履行完毕前，劳动者与用人单位之间的劳动关系依然有效存在。
合同解除的时间，应根据不同情况进行确定。需要以当事人作出解除合同意思表示的相关时间节点，作为合同解除的时间。大致有以下四种情形：1、当事人双方协商一致解除合同；2、当事人一方通知对方解除合同后起诉请求确认解除合同；3、当事人一方通知对方解除合同后起诉解除合同等。
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