公司食堂外包后如何考核
来源:法律编辑整理 时间: 2021-10-03 09:58:25 362 人看过

一、公司食堂外包后如何考核

(一)对考核内容实行细化分解,按具体项目设置分值,采取百分制的办法进行考核,工作未完成或未达到要求的扣除相应分值。

(二)考核工作在县防范和处置集资工作领导小组统一领导下进行,县防范和处置非法集资工作领导小组办公室会同县委、县政府督查室进行。

(三)实行年终考核。各乡镇及县直有关部门必须于次年1月5日前向县处非办报送全年工作任务完成情况,并附相关详细证明材料。

(四)考核结果运用:考核结果报县委、县政府审定,纳入县委、县政府年终目标管理考核计入考核总分。

二、专业技术人员考核各等次的基本标准是

优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规各项规章制度和职业道德,工作责任心强、勤奋敬业,专业技术能力强或提高快,工作有创新,在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

合格:拥护党和国家的路线、方针、政策、自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作负责,业务熟练,专业技术能力较强或提高较快,能够履行岗位职责、完成工作任务,无责任事故。

不合格:政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,履行岗位职责差、不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或责任事故。

三、工人考核各等次的基本标准是

优秀:政治思想表现好,模范遵守法律、纪律和各项规章制度,精通业务,工作勤奋,责任心强,确保劳动安全,工作成绩突出。

合格:政治思想表现好,自觉遵守法律、纪律和各项规章制度,熟悉业务,工作积极,无责任事故,注重劳动安全,能够履行岗位职责、完成工作任务。

不合格;组织纪律较差,难以适应工作要求,履行岗位职责差,不能完成工作任务;或工作责任心不强,在工作中造成严重失误;或忽视劳动安全、违反工作和操作规程,发生严重事故。

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2024年12月25日 07:11
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