因公司食堂已承包给餐饮公司了，食堂员工被解除了
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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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原则上是可以的。但是有两个方面需要相关的资质和资源，需要进行审批。一是政府采购的资质，很多高校和高职院校的饮食服务需要通过省级政府采购中心的招投标进行。二是食品生产许可或饮食服务卫生许可。
在常见的食堂承包项目中，由甲方投资装修餐厅、厨房、餐厅主要设备供乙方使用，乙方负责投资添置厨房餐具、厨具散件等，食堂的所有水电费由甲方负责，食堂的所有燃气、燃料费由乙方负责，乙方按甲方的伙食标准釆购原材料，并在规定的时间内按规定的伙食要求足额供应甲方员工伙食。
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餐饮管理公司能经营食堂吗原则上是可以的。但是有两个方面需要相关的资质和资源，也许你暂时还不具备，所以需要进行审批。 一是政府采购的资质，很多高校和高职院校的饮食服务需要通过省级政府采购中心的招投标进行，中小学的一般根据归属需要通过市级或区（县）级政府采购中心的招投
2020.09.21 958 -
员工食堂承包合同员工食堂承包合同的写法为： 1.写明发包方与承包方的主要信息。 2.写明承包期限。 3.写明甲方和乙方应当履行的权利义务。 4.写明违约责任。 5.写明解决争议的方法。 6.当事人双方签字盖章。
2021.03.05 175 -
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食堂餐饮承包合同怎么写
甲方将职工食堂承包给乙方经营，乙方负责供应甲方职工用餐﹙早、午、晚、夜宵﹚，乙方在确保上述就餐正常供应后，可根据职工需要兼营小炒，承接接待餐业务，烟、饮料、方便食品等零售。 2、 食堂餐饮承包合同甲方
2022-06-13 15,340 -
公司食堂餐费标准提高的通知
关于进一步加强员工食堂管理的通知各科室、车间:为加强员工食堂的管理,进一步规范就餐秩序,提供可靠的后勤保障,经研究决定就进一步加强员工食堂管理具体事项通知
2021-12-15 15,340 -
公司破产清算食堂的餐费怎么办
食堂餐费不受劳动法保护。用人单位为劳动者提供工作餐，是员工福利；员工在餐厅购买的餐券，是民事债权，不是劳动法规调整的范畴，不受劳动法保护。一般而言，公司破产，员工不会出勤，自不出勤之日起，公司没有义务
2022-03-12 15,340 -
食堂承包经营方案
食堂承包经营方案 一、指导思想和总体目标 （一）指导思想 学生食堂是学生在就学过程中的生活保障，在饮食安全卫生的前提下，以低利润水平，高质量的服务在校方的领导和监督下，服务好学生生活，服务好学校教学工
2022-03-08 15,340
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00:56
内部食堂需要办理餐饮许可证吗内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已
3,901 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,590 2022.04.15 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,997 2022.04.17
