一、五险一金最低基数
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件,企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中,还是以个人账户的办法来约束企业,要求企业缴纳的时候,同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外,多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
二、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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最低基数缴纳五险一金广西在线咨询 2022-03-21个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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按照最低基数来交,按照最高基数黑龙江在线咨询 2022-10-30按照所在城市,社保和公积金的基数本来就是不一样的,比如北京社保和公积金的上下限就不一样。但是单位一般会按照你入职旦龚测夹爻蝗A时的薪资作为社保和公积金的上缴基数。一般情况下单位的不会让你按照你所想要的基数来交,因为每个都有自己的规定,如果按照大家各自的想法那就乱套了。
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深圳一档社保一档五险一金最低缴费基数陕西在线咨询 2022-02-08从2016年7月1日起,深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。医疗保险一档医疗保险深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为,最高:上年度在岗职工月平均工资的3倍,也就是6054×3=18162元。最低:上年度在岗职工月平均工资的60%,也就是6054×60%=3632元。职
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环城区最低基数和五险比例澳门在线咨询 2022-10-24一、苏州市XX参加企业社会保险的单位及其职工,月缴费基数上限为19613元,下限为2802元,职工社保月缴费基数根据其上一自然年度月均工资确定,新进职工根据起薪月工资确定。二、现苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人
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是按最低基数缴纳还是最高基数交纳海南在线咨询 2022-10-30影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。