学校拖欠教师工资怎么处理-法师兄

学校拖欠教师工资怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 15:44:41 398 人看过

一、学校拖欠教师工资怎么处理

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

二、什么是劳动仲裁

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

三、劳动仲裁的范围

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

醉驾
教师醉驾学校处分怎样？

一、教师醉驾学校处分《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分.二、醉驾能索陪吗能，属于民事赔偿，可以由交警出具事故认定书，划分双方事故责任，民事赔偿按责任比例承担；各伤情下的赔偿项目如下：(一)丶受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)丶受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)丶受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他

2023-03-19

347人看过
工资
民办学校工资拖欠严重，怎么办？

可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。不发工资怎么投诉不发工资投诉方法如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉；3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不

2023-07-10

56人看过
法律综合知识
教师集资房非学校职工可以买吗

视具体情况而定。如果教师拥有房子的全部产权，有房产证和土地使用证，教师所在单位也没有规定教师不得出售集资房给他人，那么在教师取得房产管理部门对外出售许可后，他人是可以买教师集资房的，否则是不可以买的。《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。第二百一十一条当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

2024-05-08

244人看过
法律综合知识
教师向学校领导请病假工资怎样计算？

员工病假工资的计算方法如下：工资按劳动合同约定的，岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。病假工资的计算系数按照以下方式确定：（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，

2024-01-05

489人看过

法律综合知识
学校拖欠工资如何解决

一、学校拖欠工资如何解决学校拖欠工资可以向工会反应，也可以向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、拖欠工资申请仲裁需要什么材料申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。三、公司拖欠工资离职后还能申诉回来吗公司拖欠工资离职后还能申诉回来，可以按照以下

2023-09-28

488人看过
法律综合知识
学校对教师有处分权吗

一、学校对教师有处分权吗学校在管理教师的过程中，确实拥有对教师进行处分的权力。1．这种处分权是基于学校的教育管理职责，旨在维护学校的正常教学秩序，保障学生的合法权益，以及促进教师的专业发展和职业道德建设。2．学校可以根据相关法律法规和学校规章制度，对违反职业道德、教学纪律或造成不良影响的教师进行相应的处分，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。这些处分措施旨在纠正教师的错误行为，引导其遵守规章制度，确保教育教学的质量和效果。二、教师体罚学生属于什么行为教师体罚学生是一种严重的侵权行为，它违背了教育的基本原则和教师的职业道德。1．根据相关法律和定义，体罚学生是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的行为。2．这种行为不仅侵犯了学生的身体健康权，还可能对学生的心理造成长期的不良影响，甚至引发学生的反感和抵触情绪，破坏师生之间的信任和关系。因此，教师应当严格遵

2024-08-10

181人看过
未成年人保护
校长如何处理体罚学生的教师

10月8日，江西省南昌市一家民办小学三年级学生非非(化名)因违反课堂纪律，被数学老师两次当着全班80多名同学的面罚跪在讲台下。据了解，这位老师平时表现很出色，是同行和学生心中的好老师。家长把此事曝光给媒体之后，老师承认了自己的错误，然而，该老师表示，他以后不会再管这名学生了。思考我国《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》都有明文规定禁止体罚或变相体罚学生。而新出台的《中小学教师职业道德规范》第三条也有明确的文字规定：热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严-慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。规定年年提，事情年年有。早在2004年，江西省教育厅在检查《教师法》等法律法规落实情况时就规定，对体罚学生的，影响恶劣的，在取消其教师资格的同时，必须给予行政处分或解

2023-05-03

157人看过
事实劳动关系
学校对教师解聘后的赔偿处理

学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，对直接责任人员给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。学校解聘教师劳动仲裁怎么办？首先、应该考虑你和用人单位是否形成劳动关系如果你在学校按月领取劳动报酬，接受学校的管理，你方提供的劳动系学校业务的组成部分，即便你们未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。其次、在你们形成劳动关系情况下，用人单位辞退是否违法可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不

2023-07-12

476人看过

法律综合知识
律师处理拖欠工资怎么收费

有关拖欠员工薪酬的案件，聘请律师所需支付的律师代理费可在充分协商后予以决定。依据通常状况，若案件不牵涉到任何财产权益，则所产生的律师代理费每宗收费标准为人民币2，500元至12，000元之间；而若是涉及到财产关系的案件，则每宗基础服务费将设定在人民币2，500元至3，000元之间。然而，如诉讼（争议）财产标的额超出了人民币1万元的范围，应按照规定的比例进行分段累计计算。《律师服务收费管理办法》第十九条律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。第二十条律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。《律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入

2024-05-18

476人看过
病假
深圳学校教职工病假工资怎么发

一、教师病假工资如何计算1.工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;3.一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。4.上述工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号、仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。二、病假相关规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据

2023-03-09

333人看过
法律综合知识
中小学校的教师可以要求学校支付年休假工资吗

一般来说根据我国中小学校的实际情况，教师的寒假、暑假的假期天数已超过年休假的天数，且寒假、暑假期间教师是有基本工资保障，不享受当年的年休假。但确因工作需要，教师享受的寒假、暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排其补足年休假天数，没有安排的应当支付年休假工资。《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024-05-11

449人看过
国务院
学校教师违规处罚造成学生受伤怎么办？

中小学生系未成年人，其心理发育并未成熟，对于外界刺激的承受能力有限，学生之间的个体差异也比较大。学校作为教育机构，在处分学生时应当充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时做好教育、疏导工作。如果学校在处分过程中，仅仅为了追求惩戒的时效性，没有充分考虑学生的心理承受能力，且没有按照规定及时与家长进行沟通，致使家长没有机会对学生进行有针对性的引导和教育，学校则对造成学生发生伤害事故具有过错，应当认定学校的违规行为与学生的伤害事故具有一定的因果关系，学校应当依法承担与其过错相应的赔偿责任。一、国家为啥不让补课近年来，按照党中央、国务院决策部署，各地深入开展减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担（以下简称“双减”）工作，取得了积极成效。但现在义务教育最突出的问题之一还是中小学生负担太重，短视化、功利性问题没有根本解决。一方面是学生作业负担仍然较重，作业管理不够完善；另一方面是校外培训仍然过热，

2023-03-31

166人看过

工资
在编教师绩效工资学校有权扣除吗

在编教师绩效工资学校有权扣除的。是否合法应由以下因素决定：1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法；2、在入职前公司是否告知关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定不合法；3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。教师绩效工资的政策是什么？未来五年将继续推动地方实施师范生免费教育，培养“一专多能”的自主化乡村教师。推动地方全面落实连片特困地区乡村教师生活补助政策，引导地方财政加大投入，力争将这一政策扩大到所有乡村地区，同时引导各地对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师实行工资倾斜政策。此外，健全教师工资保障长效机制，保证教师工资水平稳步增长。改革绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。探索在职业学校设置正高级教师职务（职称）。探索地方政府、高等学校、行业企业、职业院校“四位一体”职业教育师

2023-07-25

150人看过
法律综合知识
教师出车祸学校怎么赔偿

一、教师出车祸学校怎么赔偿教师出车祸的赔偿问题需要根据具体情况而定。一般来说，如果教师是在上班途中发生车祸，学校会根据教师购买的保险和相关规定进行赔偿。如果教师购买了校方责任险，则学校需要承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额需要根据校方责任险的赔偿标准、事故具体情况等因素而定。如果教师没有购买校方责任险，则学校可以依据《工伤保险条例》等法律法规给予教师相应的工伤保险待遇。需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和学校而异，建议当事人咨询当地相关部门或律师以获取更准确的信息。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、教师出车祸保险会赔吗1．如果教师购买了人身意外险，车祸属于人身意外，那么

2023-11-19

125人看过