50岁劳动合同被辞退有赔偿吗-法师兄

50岁劳动合同被辞退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-15 07:18:04 68 人看过

一、50岁劳动合同被辞退有赔偿吗？

违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以向单位要求经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资，没有年龄限制。而且，被辞退后可以领取失业金（最多两年）。

但是如果属于临时工，又没有和单位签订劳务合同，辞退了是没有任何赔偿的。

违反法律规定解除或者终止劳动合同的情形由《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，规定主要内容如下：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

二、哪些情况辞退员工无需补偿？

《劳动法》第二十五条特殊规定，以下情况辞退员工无需补偿：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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