合同没到期，但满50岁被辞退怎么赔偿。
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满50岁被辞退是否有赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下：职工有过错的，无需赔偿；职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一个月工资；企业进行重整的，应当支付经济补偿；企业违法辞退职工的，应当支付两倍经济赔偿。
女职工50岁被辞退没有赔偿，此时职工已应退休。男职工50岁被辞退，需要分以下情况： 1、职工有过错的，无需赔偿； 2、职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一个月工资； 3、企业进行重整的，应当支付经济补偿； 4、企业违法辞退职工的，应当支付两倍经济赔偿。
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合同没到期被辞退怎么赔偿？合同没到期被辞退的，如果是用人单位违法辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一
2020.10.22 285 -
合同没到期被辞退怎么赔偿合同没到期被辞退赔偿标准如下： 1、劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金； 2、工作每满一年用人单位就要支付一个月工资； 3、工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满
2023.12.09 2,671 -
合同没到期被辞退怎么赔偿合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定。 如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2020.08.16 173
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女职工满50岁合同期未满被辞退该怎么赔偿
女职工50周岁可以享受退休金了，辞退属于正常，企业不需要做任何补偿
2022-10-19 15,340 -
年满50岁合同未到期被辞退有什么赔偿金吗
如果已到退休年龄，需要享受退休待遇。
2022-10-27 15,340 -
到期而且满50岁被辞退了,有赔偿吗
到了法定退休年龄，没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了
2022-10-05 15,340 -
50多岁合同到期被辞退怎么办
1.如果你的父亲在该单位连续工作满15年，并且距离法定退休年龄不足5年，那么劳动合同到期，单位应当续延（不是续签）原合同至你达到法定退休年龄后终止，到时单位不需要支付经济补偿金。 2.如果你父亲在该单
2022-06-30 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,391 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,792 2022.05.18 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,259 2022.04.17
