劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上才行,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,根据当地的教育部门和学校招生部门的意见为准,做有针对性的准备工作。便于有针对性地准备资料。
临时劳动合同书是否能够签订
临时劳动合同书是能够签订,《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
-
离婚是否会影响孩子大学入学?
123人看过
-
签劳动合同是否会影响入伍?
348人看过
-
无户口学生建学籍是否会受影响
461人看过
-
无户口学生建学籍是否会受影响?
476人看过
-
未备案劳动合同解除的影响有哪些?
137人看过
-
租房记录备案了会影响孩子入学吗
397人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
小学生入学用劳动合同可否合法澳门在线咨询 2022-08-07劳动者子女上学需要用到劳动合同,该劳动合同不需要备案,只要劳动者和用人单位协商一致依法签订的劳动合同即可,通常会要求劳动合同签订的年限在一年以上,若劳动者没有劳动合同,劳动者可以到当地的中介结构或者人力资源中心挂靠一份劳动合同解决。
-
小学生入学用劳动合同合法的吗?青海在线咨询 2022-07-03劳动者没有劳动合同,部分地区的学校要求外来务工人员的子女上学需要劳动者提供劳动合同,小学生入学用劳动合同即劳动者可以找当地的中介机构或人力资源代理等挂靠一份劳动合同可以解决。
-
未婚生子入学受影响吗重庆在线咨询 2022-06-14没有影响,因为未婚生子也可以给小孩办理户口登记。不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。
-
劳动合同书没有备案能上学吗浙江在线咨询 2022-03-21劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,便于有针对性地准备资料。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起
-
劳动合同书必须要学校备案吗台湾在线咨询 2022-04-02劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,便于有针对性地准备资料。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起