企业发出offer之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。
【法律依据】
《民法典》第四百八十三条,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
公司撤回聘用意向,如何要求补偿?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:
1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!
2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。
如何选择律师,找律师的技巧
1、选择律师,应该选择执业领域与案件领域对口的律师。
2、选择律师,应该选择经验丰富的律师。
3、选择律师,应该选择对专业有深入研究的律师。
【温馨提示】遇到法律纠纷不要担心,27万+在线专业律师提供图文和电话解答,为你的合法权益保驾护航。
遇到法律问题:
1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清,注意收集、保管相关资料、证据,大致确定其所归属的法律领域。
2、找到合适的专业律师;
3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求;
4、等待律师解答;
5、支付律师费用(律师收费由律师定价)。
《中华人民共和国民法典》:第二章 合同的订立 第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。\n 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
-
聘用意向书能否被撤销?
356人看过
-
求聘用人员死亡补偿
115人看过
-
如何要求公司补缴公积金
378人看过
-
没有休年假可以向公司要求补偿吗
443人看过
-
哺乳期公司要解聘,公司要怎么补偿
280人看过
-
如何向老板要求赔偿
366人看过
-
如何向小卖部要求补偿台湾在线咨询 2023-06-21小卖部拆迁,店铺所有权人和承租人都应当获得补偿,所有权人的补偿包括对商铺估价补偿,商铺出租的租金损失的补偿。商铺承租人的补偿包括: 1、店面装修的补偿; 2、停产停业损失的补偿; 3、货物出清损失的补偿; 4、设备搬迁或重置的补偿。具体每一项的补偿标准,则需要根据实际评估来确定。
-
如何向公司要求职工转岗?北京在线咨询 2022-03-311、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,
-
员工不加班被公司开除要如何向公司要求赔偿湖南在线咨询 2021-11-24除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。工人有权拒绝加班,知道主管或安排加班的经理。劳动者拒绝加班是依法行使权利,而不是严重违反用人单位规章制度的情形(用人单位制度有此规定违法无效)。因此,用人单
-
公司兼并后被解聘档案无法要回,如何赔偿?陕西在线咨询 2022-10-01如果你所说的已经独立于原事业单位,那么你的档案应该已经转入该公司。即使发生公司兼并,档案也应该随之转移。你最后工作的那个公司和你之间存在着劳动关系,他们应该对你的档案负责。建议你介绍一下详细情况,再做处理。
-
员工辞退后如何向公司要经济补偿?云南在线咨询 2022-10-06公司辞退员工且与员工协商一致,公司如何对员工经济补偿,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提