公司撤回聘用意向,如何要求补偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-16 15:27:59 159 人看过

企业发出offer之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:

1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;

2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;

3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。

【法律依据】

《民法典》第四百八十三条,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。

当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

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《中华人民共和国民法典》:第二章 合同的订立    第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。\n  当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

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