公司兼并后被解聘档案无法要回,如何赔偿?
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如果劳动者在公司被兼并后与公司还存在劳动关系的,不能拿到补偿金;如果因公司被兼并而被无过错性辞退的,能拿到补偿金,公司应根据劳动者已提供服务的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
公司被兼并后,债务应当由存续的公司承继。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。根据相关法律规定,被合并的公司应当申请注销登记,此时不需要进行清算。
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1,049 2022.04.17