生产经营单位的从业人员的权利和义务如下:
1、享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权;
2、危险因素和应急措施的知情权;
3、安全管理的批评、检举、控告权;
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;
5、危险情况下的停止作业和紧急撤离权;
6、获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权;
7、自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;
8、自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;
9、危险报告义务,即发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
一、无证上岗安全员违法吗?
无证做安全员违法。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
二、生产经营单位应当具备什么安全生产条件
生产经营单位所依法应当具备的安全生产条件包括有:建立、健全安全生产责任制;安全投入符合安全生产要求;设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;从业人员经安全生产教育和培训合格等。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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生产经营单位从业人员享有哪些权利?享受安全生产权利的情形有哪些重庆在线咨询 2022-03-07生产经营单位从业人员享有下列权利:(一)依法享受工伤保险待遇;(二)参加安全生产教育和培训;(三)了解作业场所、工作岗位的安全生产状况和职业危害及防范和应急措施,获得符合国家规定和标准的劳动防护用品;(四)对本单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举和控告;(五)拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全紧急情况时,可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;(六)因生产安
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生产经营单位对从业人员的安全生产和培训有何规定贵州在线咨询 2022-10-30新技术、参加人员以及考核结果等情况,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,保证从业人员具备必要的安全生产知识、掌握其安全技术特性、内容:第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,取得相应资格,不得上岗作业,掌握本岗位的安全操作技能,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、新材料或者使用新设备。第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照
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生产经营单位最少配备的从业人员有哪些人员-新疆在线咨询 2022-03-22除法律、法规另有规定外,高危行业的生产经营单位,从业人员三百人以下的,至少配备一名专职安全生产管理人员;从业人员三百人以上的,至少配备三名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的,至少配备八名专职安全生产管理人员;从业人员五千人以上的,至少配备十五名专职安全生产管理人员。较大危险行业的生产经营单位,从业人员三百人以上的,至少配备两名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的,至少配备五名专职安全
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生产经营单位的从业人员在安全生产事项上享有什么权利享有哪些权利新疆在线咨询 2022-01-20生产经营单位的从业人员在安全生产事项上享有下列权利:(一)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;(二)对本单位的安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举、控告;(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业;(四)发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;(五)因生产安全事故受到损害的,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获
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生产经营单位和经营单位的区别吉林省在线咨询 2023-04-12不相同的:具体说明:所谓生产经营(dc),是围绕公司产品的投入、产出、销售、分配乃至保持简单再生产或实现扩大再生产所开展的各种有组织的活动的总称。生产经营是公司各项工作的有机整体,是一个系统。经营含有筹划、谋划、计划、规划、组织、治理、管理等含义。经营和管理相比,经营侧重指动态性谋划发展的内涵,而管理侧重指使其正常合法地运转。经营和管理合称经营管理。在日本,管理学通常称为经营学,也统称经营管理学。