实习协议重要吗?我们应该注意什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 17:57:07 318 人看过

1、实习协议重要吗?

如果雇员违反服务期协议,他应按照协议向雇主支付违约金。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。70%以上的学生签订了实习协议,27%的学生没有签订实习协议。就协议内容而言,企业说的几乎都是事实,所以大学生一般只知道实习期间的工资、基本福利和工作时间。至于实习期间该做什么,承担什么责任,加班旅游支付什么待遇,约85%的学生在实习前“一点都不知道”。但在实习过程中可能存在隐患和安全防范措施,一旦发生工伤事故,双方的责任很少写入实习协议。

实习协议通常被视为已签署或未签署。其实,签订实习协议是很有必要的。这样既可以保护大学生的合法权益,也可以保护企业的合法权益。随着实习的普及,企业与实习生应签订更加严格、完善的协议,以免日后发生纠纷,损害个人和企业的利益和声誉。二是签订实习协议时应注意的问题。第一,实习期间的工作时间。可以约定每天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。

2。实习生在实习期间的薪酬虽然不受最低工资标准的限制,但实习生和单位可以约定一定的薪酬或补贴,最好明确约定支付时间和相应的违约责任。

3。实习过程中实习生伤亡的处理。实习生一般不享受工伤待遇,因此实习生在实习期间应与实习单位约定处理伤亡人员,以免事后权益得不到保障。

4。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 12:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 购房补充协议中我们应该注意哪些事项
    1、购房补充协议怎么写?购房者和开发商的信息并不平等,因为购房合同一般都是格式合同,需要列入示范合同的内容只是法律规定的一般范围,每一个具体内容都需要购房者慎重考虑。对于没有约定或者约定不明确、约定不符合购房者利益的问题,可以与开发商协商签订补充协议。违约责任应当具体化。要对取得产权证的具体日期作出明确规定。需要注意的是,未能在规定日期取得房产证的,应视为“不能取得房产证的开发商单方面违约”。对于这种“开发商单方面违约”,业主有权选择退房。开发商必须在15个工作日内退还业主支付的全部房款(业主可自行协商)。2。房子的质量应该明确。买受人有权聘请有资质的机构对所购商品房的实际面积进行测算。如果测量结果与开发商不一致,买方有权提交法院或相关机构进行最终裁定。交付的房屋不符合补充协议约定标准的,业主有权拒绝接收,开发商应当赔偿业主。如果在规定时间内仍未达到约定的交货标准,买方有权单方解除合同。因
    2023-05-08
    254人看过
  • 实习协议应该如何关注其内容
    一、实习协议应该如何关注其内容实习协议具体包括的内容:1.双方当事人基本信息;2.工作时间、内容的约定;3.实习期间实习报酬的约定;4.实习过程中实习生发生伤亡的处理;5.实习生在实习期知识产权归属的约定;6.发生纠纷的处理。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、实习协议的期限有多长实习协议期一般不会超过一年,实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。三、实习协议和劳动合同的区别实习协议和劳动合同的区别是,实习协议是实
    2023-12-12
    101人看过
  • 我们撤回报价时应该注意什么
    1、撤回要约时我们应该注意什么合同规定要约可以撤回。要约撤回是指要约人在要约生效前表示使要约无效的意思。要约一经送达受要约人或被受要约人理解,即具有法律效力如果要约人想要撤回要约,他必须选择比要约更快的方式向受要约人发送撤回通知,以便在要约到达之前送达受要约人。如果要约人在要约发出后立即以比要约更快的方式发出撤回通知,这是正常的。撤回要约的通知应当在要约发出之前或者最迟在要约发出的同时送达受要约人。但因其他原因延误的,撤回要约的通知应当在要约到达后送达受要约人。在这种情况下,受要约人应当及时向要约人发出撤回要约的通知,通知其撤回要约的通知已经延误,要约已经生效。受要约人迟延通知的,要约人撤回要约的通知不视为迟延,撤回要约的效力仍然存在。台湾《民法典》第162条规定:“撤回要约的通知在要约到达后到达的,按照通知的通信方式,应当按照通常情况先到达或者同时到达的,对方应当立即向要约人发出逾期通知
    2023-05-07
    326人看过
  • 拆除温室时我们应该注意什么
    拆除温室时应注意什么?1。明确拆迁人是否具有拆迁人资格,拆迁人应当依法取得拆迁许可证。未取得许可证的,不具备拆迁人资格,签订的安置补偿协议可能无效。如果拆迁人不具备拆迁人资格,很容易引发意想不到的纠纷,使被拆迁人处于危险之中。二是明确约定了安置补偿,主要分为两部分:(1)房屋拆迁补偿。(2)搬迁补助和临时安置补助。对非住宅房屋拆迁,导致被拆迁人正常生产经营的,还应当赔偿停产停业损失,对被拆迁房屋的室内装修等设施也应当按同等价格赔偿。因此,在本条拆迁补偿协议中,应当载明拆迁补偿方式、补偿金额或者差价金额、安置房的面积、位置、用途、被补偿的附件及其价值,对被拆迁的非住宅房屋,应当明确搬迁补助金数额、临时安置补助金数额、装修补偿金数额、停产停业损失补偿金数额。三是对协议履行和违约责任的约定要明确:一是对于赔偿金的支付:(1)产权交易房屋的交付时间和内容要明确、详细。(2)应规定赔偿金的支付时间。
    2023-05-31
    391人看过
  • 签订实习协议书注意哪些问题?实习协议书应包含的内容?
    一、签订实习协议书注意的问题(一)实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。(二)实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。(三)实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。(四)实习生在实习期知识产权归属的约定。(五)发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式一旦单位将一份实习协议放在学生面前时,条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程,特别对于大企业来说,如果要修改协议,需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况,主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款,自己要认真读懂
    2023-04-29
    257人看过
  • 实习协议应该怎么样签订?
    一、实习协议应该怎么样签订?大学生实习协议甲方(实习基地):地址:经济类型:法定代表人:乙方(实习生):学历:所属(毕业)院校:专业:毕业时间:联系电话:身份证号码:现地址:为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习,并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要,并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间为个月,即自年月日起至年月日止。第四条甲方安排乙方到部门,从事工作。双方自愿协商一致的其他事项:1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况,同等条件下,应给予优先录用实习生的条件。第十条法律效力:本协议经甲乙双方签字盖章后生效,协议文本一式二份,甲、乙双方
    2024-01-10
    356人看过
  • 签实习协议要注意什么,包含哪些内容
    一、签实习协议要注意什么1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式一旦单位将一份实习协议放在学生面前时,条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程,特别对于大企业来说,如果要修改协议,需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况,主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款,自己要认真读懂,一旦发现对自
    2024-02-02
    167人看过
  • 当我们在理赔中遇到困难时,我们应该注意什么
    1。了解保险索赔流程。公司关于保险条款的理赔流程,客户可以阅读保险条款了解,当然也可以通过保险公司客服柜台或热线详细咨询理赔流程。申请理赔时,可向保险理赔人员了解保险理赔的具体步骤和进度。正确对待保险。要树立正确的保险意识,正确对待保险的保障功能,实事求是地对待保险索赔,更好地维护自身利益。在签订合同时,要注意诚实信用原则,向保险公司提供一切实质性的重要事实,遵守合同的约定和承诺。3。注意保险问题。客户要注意选择有实力的保险公司,能保证客户服务;选择经商时间长、无不良记录的保险代理人,根据个人情况正确选择保险产品;注意仔细阅读您的保险条款,尤其要注意了解保险责任条款,如实告知和索赔申请,以免日后发生纠纷。4。客户理赔应注意的事项。一旦脱离险境,客户应及时向保险公司报告,并在业务人员的协助下,尽快收集相关证件,办理相关手续。在处理索赔案件的过程中,我们经常与索赔人员保持联系。如果客户需要提供
    2023-05-08
    137人看过
  • 当我们和收集者谈论赔偿时,我们应该注意什么
    与征收方谈补偿时应注意什么?首先,我们要了解自己和敌人,我们将赢得一百场战斗。这是拆迁谈判前的准备工作。一方面要注意收集资料,了解目前的拆迁补偿标准和水平,再结合自身情况确定自己的目标和底线。这主要是通过及时查阅相关公告、申请政府信息公开、适当了解周边同类房地产市场价格等方式实现的。另一方面,我们不仅要认识我们的朋友,而且要相互了解。只有这样,我们才能在今后的谈判中有一个明确的想法和放心。因此,我们需要收集更多关于拆迁方的信息,比如谁来拆迁我们的房子?他们有权力吗?他们的背景是什么?有了这些充分的准备,很容易在今后的谈判中平静地处理这些问题。第二,少说多听,不要轻易露底。当收集者第一次上门谈判时,他也在这里摸清你的底细,探究你的处境和心理预期。此时,不要“太直率”,直接向对方透露自己内心的报价。因为一旦对方知道你的底线,主动权就掌握在他手中。正确的方法是:首先,不要让对方轻易发现你。一方面
    2023-05-08
    190人看过
  • 实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
    一、实习期离职有工资吗劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。二、实习期应注意的事项有哪些鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。1、实习期内实习时间的约定可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实
    2024-03-21
    304人看过
  • 我们在兼职工作中应该注意什么
    我们应该注意什么兼职工作兼职工作是相对于全职工作的一种特殊的就业形式。全日制劳动合同主要包括以下内容:工作时间、工作内容、劳动报酬及支付方式、职业安全卫生、,非全日制用工应注意以下事项:合同形式:口头劳动合同可以不受书面形式的限制达成工资形式和标准:工资分配最基本的两种方式是计时工资和计件工资。劳动报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准任何时候的劳动关系,无需事先通知,雇主无需支付经济补偿时限:同一雇主的工人平均每天工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不得超过24小时其他规定:兼职劳动者可以建立双重或多重劳动关系
    2023-05-07
    218人看过
  • 我们提出反倾销时应该注意什么
    1、前期在日常工作中,要注意收集相关行业的经济发展和国际贸易信息,更多关注一些国家相关行业中一些企业的相关产品价格。如果价格低于成本价格,对中国国内产业造成实质性损害,我们可以主动联系一些相关企业和行业协会,得到一些企业、行业协会和相关政府的支持,并向相关企业和行业协会介绍了反销售的相关基础知识。争取签订相关委托协议,并开始相关工作。法律cat-指反销售调查申请的第一份草稿。一般内容为:利害关系人、进口产品完整说明、国内同类产品数量和价格说明、进口产品数量和价格对国内产业的影响、倾销证据、对国内产业损害证据、,倾销与损害之间因果关系的证据和解释等。反倾销调查申请完成后,律师或相关企业和行业协会准备将其提交中国商务部,并要求商务部立案。此外,此时,申请企业应注意反销售调查的时机,并在反销售前注意保密。企业应制定临时反销售保密制度,成立专门的保密小组,落实保密措施。如果申请企业不注意保密,在披
    2023-05-07
    445人看过
  • 电价与电费我们应该注意些什么?
    第三十五条本法所称电价,是指电力生产企业的上网电价、电网间的互供电价、电网销售电价。电价实行统一政策,统一定价原则,分级管理。第三十六条制定电价,应当合理补偿成本,合理确定收益,依法计入税金,坚持公平负担,促进电力建设。第三十七条上网电价实行同网同质同价。具体办法和实施步骤由国务院规定。电力生产企业有特殊情况需另行制定上网电价的,具体办法由国务院规定。第三十八条跨省、自治区、直辖市电网和省级电网内的上网电价,由电力生产企业和电网经营企业协商提出方案,报国务院物价行政主管部门核准。独立电网内的上网电价,由电力生产企业和电网经营企业协商提出方案,报有管理权的物价行政主管部门核准。地方投资的电力生产企业所生产的电力,属于在省内各地区形成独立电网的或者自发自用的,其电价可以由省、自治区、直辖市人民政府管理。第三十九条跨省、自治区、直辖市电网和独立电网之间、省级电网和独立电网之间的互供电价,由双方协
    2024-01-16
    167人看过
  • 实习期可以辞职吗约定实习期应注意什么
    一、实习期可以辞职吗实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。我国法律规定,实习生在实习期间,如果认为工作不适合自己,需要提前3天通知用人单位,与用人单位办理离职交接事项即可,因此,实习期是可以辞职的。二、约定实习期应注意什么1、实习期内实习时间的约定;可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定;约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理;这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,
    2023-04-28
    55人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 实习协议有什么方面要注意
      江西在线咨询 2022-09-08
      1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。2、劳务合同归《》、《民法典》调整,而才归《》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;4、如果违约的话要承担的是,而非劳动法上的责任。5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,实习生还是需要承担的,具体根据合同内容而定。6、因为不受劳动法调整,
    • 实习协议签订的时候要注意什么
      台湾在线咨询 2022-10-18
      1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,
    • 实习生单位求实习签时应该注意什么?
      青海在线咨询 2022-10-22
      注意一般事项即可,一般是劳动合同期限、工资、上班时长、加班费、休假、请假、晋升以及相关福利待遇等问题。
    • 委托律师写实习协议书需要注意什么
      青海在线咨询 2023-11-10
      委托律师写个协议书的收费价格不定,有几百的,也有上千的。具体的参考价格为:500-2000、3000不等。 收费要考虑的标准: 1、案件的复杂程度,耗费的工作时间,越简单收费越低; 2、案件标的额,金额越小收费越低; 3、律师资质,资质较深的可能收费较高; 4、受委托人的承受能力,律师可能承担的风险和责任等; 5、根据不同的地区,不同的律师收费价格也不一样; 一般律师起草协议书的步骤: 1、了解当
    • 我签订了同居关系协议书,我们要注意什么
      天津在线咨询 2021-11-15
      1、明确双方的身份。2、从工作到生活,明确双方的义务和权利。比如生活方面,一方生病,另一方照顾,双方都要注意个人卫生,饮食口味不一致,努力适应对方,分担家务等等。比如在工作方面,互相尊重对方的工作。3、约定财产归属,避免经济纠纷。四、约定相互尊重正常交友权利等。