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实习协议有什么方面要注意

2022-09-08 08:42

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江西在线咨询顾问团

2022-09-08回复

专业分析:

1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。2、劳务合同归《》、《民法典》调整,而才归《》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;4、如果违约的话要承担的是,而非劳动法上的责任。5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,实习生还是需要承担的,具体根据合同内容而定。6、因为不受劳动法调整,实习津贴可以双方协商,不需遵守当地标准。实习生解除协议,单位也不需支付经济补偿金等费用。

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