合同制教师不能在外兼职。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员,在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的,那么根据劳动合同法,只有在合同约定或严重影响本职工作时,兼职才是禁止的。
各地教育局有禁止利用教师便利补课,如果教育局有明文禁令的就不可以做,而其它兼职没有明文禁止也是可以的。
总之,现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距,在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展,所以课外辅导班有一定的存在价值与市场,但主要老师们格外注意政策限制,提前规避风险。是否兼职取决于教师们自身的选择,但还是建议,在完成好本职在校工作的同时,兼职量力而行,适度分配好时间。
合同制教师辞职,需要违约金吗
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的。
我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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合同制教师可以辞退吗江苏在线咨询 2022-11-29合同制教师在期限届满后一般不会被辞退,劳动合同到期后会依法终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
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公司未支付竞业限制金, 是否可以从事同行业工作新疆在线咨询 2022-01-28公司未支付竞业限制金的话,竞业限制条款无效,你可以从事同行业的工作。但是如果你们公司对客户信息采取了保密措施,且该客户信息不是直接的公开信息的话,这些信息属于商业秘密,你不能泄露,也不能以此牟利,否则涉嫌侵犯商业秘密,但是不是所有的客户信息一定都是商业秘密的。不为公众所知悉,且采取了保密措施,并能为权利人带来经济价值的信息才能称为商业秘密。因此需要具体情况具体分析。
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其他部分合同无效时是否影响其他部分?海南在线咨询 2022-11-041.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 2.因此,即便是有关于违约责任部分的条款被认定为无效条款,只需要修正或者删除该条款即可,原合同依旧有效。 3.部分无效合同的构成要件需要符合下列两个条件: 第一,合同内容必须是可分的,即有效部分和无效部分是各自独立,互无依存关系; 第二,合同无效部分必须不影响其余部分的效力,即二者之间没有直接的、必然的联系,其余部分不含有导致合同部分内容
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