公司要求考证劳动者是可以选择不考的,如果是为了公司利益,强制员工自费考证,是不合法的,劳动者自愿考证是可以的。相关法律规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
没有工作经验的人可以考证券投资顾问业务证书吗?
没有工作经验的人不可以考证券投资顾问业务证书。
没有工作经验的人说明被证券投资咨询机构或可从事证券投资咨询业务的证券公司聘用的经历,不符合申请从事证券投资咨询业务具备的条件。申请从事证券投资咨询业务应当具备下列条件:
1、已取得证券从业资格;
2、被证券投资咨询机构或可从事证券投资咨询业务的证券公司聘用;
3、具有中华人民共和国国籍;
4、具有完全民事行为能力;
5、具有大学本科以上学历;
6、具有从事证券业务两年以上的经历。
证券公司的投资顾问在展业前需要做的准备:首先获得执业资格;了解公司的基本情况;了解公司的各项基础业务。
任何机构或个人就证券市场、证券品种的走势,投资证券的可行性以口头、书面、电脑网络或者中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)认定的其他形式向公众提供分析、预测或建议,必须先行取得中国证监会授予的证券投资咨询业务资格证书。
证券投资咨询机构及其执业人员从事证券投资咨询活动必须客观公正、诚实信用,不得以虚假信息内幕信息或者市场传言为依据向客户或投资者提供分析、预测或建议;预测证券市场、证券品种的走势或者就投资证券的可行性进行建议时需有充分的理由和依据,不得主观臆断。自2015年7月起年满18周岁、具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的人员,都可报名参加入门资格考试。入门资格考试合格的,均坷参加专业资格考试和管理资质测试:年满18周岁;具有高中或国家承认相当于高中以上文凭;具有完全民事行为能力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司裁员,要求参加考试,考试不合格就解聘湖北在线咨询 2022-07-17员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容,按照法律规定不合格不可以上岗的,考试不合格用人单位可以对其在进行培训或者调整岗位,经过再培训依然不合格的或者调整岗位依然不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同。因此解除合同,还须案例当中本单
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个体工商户是否需要为员工参加保险湖南在线咨询 2022-10-23你应该给雇用的员工上工伤保险。个体工商户是自然人以本人或者家庭的财产及劳动力来从事工商业生产经营活动的一种组织形式。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,个体工商户可只给雇工上工伤保险,而对自己或家庭成员进行劳动的个体工商户并未强制要求参加工伤保险。现你所开的商店是以自己、家人亲戚、朋友和雇工进行劳动的个体工商户,所以你应给雇工上工伤保险,而你自己、家人、亲戚、朋友可以不参加工伤保险。
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个体工商户是否需要为员工参加保险?广西在线咨询 2022-10-23你应该给雇用的员工上工伤保险。个体工商户是自然人以本人或者家庭的财产及劳动力来从事工商业生产经营活动的一种组织形式。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,个体工商户可只给雇工上工伤保险,而对自己或家庭成员进行劳动的个体工商户并未强制要求参加工伤保险。现你所开的商店是以自己、家人亲戚、朋友和雇工进行劳动的个体工商户,所以你应给雇工上工伤保险,而你自己、家人、亲戚、朋友可以不参加工伤保险。
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员工参加公司活动醉驾公司是否有责任?内蒙古在线咨询 2022-06-11劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的,一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的,公司可能需要承担相应的连带责任;醉驾致员工自身损害的,可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的,公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿。
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