中秋放假安排-法师兄

中秋放假安排

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 07:58:05 252 人看过

2017中秋节放假安排：因为今年的中秋节是在十一黄金周中，所以就一起连休了。十一国庆和中秋节放假时间为：10月1日－10月8日，共8天，9月30日（星期六）上班。具体放假通知及安排就看你的单位了。

此外，今年国庆节、中秋节假期重合，将形成从10月1日至10月8日的“加长版”黄金周。铁路部门预计，今年的黄金周将出现两次客流高峰，分别是9月30日至10月2日的出行高峰和10月7日至10月9日的返程高峰，从客流方向上看，由于双假期放假时间加长，预计远途客流将有所增多，客流主要是旅游流、学生流、探亲流为主。

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车管所属于国家单位，严格按照国家节假日安排执行。假日有值班的，处理突发事件，不办理一般业务，车管所国庆放假时间紧急事务会有人值班，如需办理事务，可提前打电话咨询当地车管所。全国各个地方的车管所规定是不一样，因此要看各个地方车管所的具体放假通知。一般而言，车管所上班时间为周一到周五，白天7点或8点上班，中午12点下班；下午1点或2点上班，下午5点左右下班。一、为什么下午不能办身份证下午可以办身份证。派出所办身份证的部门上班时间为星期一到星期五办理，每天上班时间为早八点到十二点，下午二点到六点。节假日休息。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日不办理身份证补办之类的业务。二、塔城地区交通违章在哪个地方的车管所进行处理1、塔城地区巴克图交警大队违法处理点。地址：塔城市团结路地区环境保护局旁。电话：13319756966。2、塔城市巴克图大队违法点。地址：塔

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中秋节怎么放假的

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年中秋节9月13日放假，与周末连休。中秋加班工资计算根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》第六条

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中秋节放假规定是哪些

中秋放假规定如下：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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在一般情形下，单位应当安排劳动者在中秋休息，但与劳动者协商后安排其加班的，应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2011年中秋节放假安排中秋节放假安排20112011中秋节中秋节是几月几号，放假几天，如何安排2011年9月12日星期一农历八月十五是中秋节中秋节放假安排：9月10日至9月12日，共3天中秋节，农历八月十五，我国的传统节日之一。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。国家规定每年中秋午节为法定节假日，并允许周末调休，共放假3天。中秋节为每年农历八月十五日。2011年，9月10日，9月11日，9月12日为法定放假日子。2011年6月6日为端午节。（放假三天）《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

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2018年中秋节是9月24日星期一中秋节放假：9月24日放假，与周末连休。2018年国庆节时间为，2018年10月1日（星期一）。国庆节放假：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

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律师解答：中秋节，是放假1天。中秋节，是放假1天，但由于今年连着周末，所以中秋节与周末连休。具体时间是2019年9月13日～9月15日。1、中秋节当天放假不扣工资，用人单位应照常发放工资，如果在中秋节当天加班应当支付三倍工资。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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2019中秋放假三天。2019年节假日安排：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午节：6月18日放假，与周末连休。六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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公司2021中秋节放假通知：各部门：值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《2021年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2021年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月19日—21日，共3天。二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2021年9月19日下午17:00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。公司办公室值班电话：XXXXXXXX*******有限公司2021年9月8日

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国庆节一般会放假7天，中秋节会放假3天。但是具体的放假和调休计划，每年会由国务院进行制定并公布。法定节假日是国家规定的放假时间，如果用人单位确实需要劳动者在法定节假日中进行劳动工作，有两点要求：1、首先是要保证能在法定节假日加班的，提供不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、再者，虽然用人单位可以安排劳动者进行工作，但也要保证每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新

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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六

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