国庆放假,公司安排中秋节,考勤时怎么算工资
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国庆节中秋节假期工资按工人本人日或时薪的300%以上另外支付加班补贴的计算公式:计算加班补贴时,日薪按平均月薪天数21、75天计算,时薪按日薪除以8小时,即:(1)假日加班补贴=月薪基数÷21、75×300%(2)假日加班补贴=月薪基数÷21、75×200%(3)每小时加班补贴除以8小时。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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