企业报工伤后基数会调高吗-法师兄

企业报工伤后基数会调高吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 16:52:15 51 人看过

不会涨的。

每出一次工伤单位也要支付不少费用的。不是工伤的所有费用都有社保承担。

一、10级伤残鉴定怎么赔偿

需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残：赔偿一次性伤残补助金7个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果交通事故或者其他人身损害的：要根据当地实际情况和个人受伤确定的。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

二、工伤怎么补偿?

单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的。当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。

三、五险一金要交多少年

五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

社保
可以自愿调高社保基数吗

可以自愿调高社保基数，具体如下：1、社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数；2、社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴

2023-08-08

330人看过
医疗保险
企事业单位医保缴费基数调整

商报讯（记者熊玉伟）郑州市参保的企事业单位，医保缴费基数已开始调整，5月31日截止。郑州市医保中心提醒参保单位，不要错过机会。为维护广大参保人的权益，保障基金的健康运行，郑州市社会医疗保险中心印发了《关于申报2009年度职工工资总额及退休人员退休费的通知》。目前，郑州市医保中心已开始年度调整医疗保险缴费基数，5月31日截止。郑州市医保中心提醒所有参保企事业单位，要及时携带移动存储盘，到市医保中心拷取相关资料，并及时办理参保缴费基数申报手续。财政统发单位咨询电话：0371-68698137；财政非统发单位咨询电话：0371-68698138。

2023-04-23

418人看过
调岗
员工业绩倒数，企业能不能调岗调薪？

黄某入职某食品公司担任销售员，因为连续三个月的销售业绩都是排名垫底，已经不胜任销售岗位，公司因此将其调岗到售后部工作。因为奖金和提成都少了一大截，黄某表示不同意调岗降薪，于是提请劳动仲裁，请求判决公司调岗降薪行为违法。最终仲裁庭驳回了黄某的仲裁申请。企业能对黄某调岗调薪吗？一般情况下，公司是不能给劳动者单方面调岗的，当然如果公司有充分证据证明劳动者不能胜任工作的情况除外。也就是说，当劳动者不存在不能胜任工作的情况时，单位单方面给劳动者调岗是违法的；反之如果公司有充分证据能够证明劳动者无法胜任现在的工作的，则公司给其单方面调岗就是合法的。本案中，首先，公司末位轮岗制经职代会表决通过；其次，黄某连续3个月业绩垫底，显然不能胜任工作；最后，公司对黄某调岗降薪的行为基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度。所以，公司的调岗降薪行为不违法。劳动者面对单方面调岗该怎么办

2023-05-06

348人看过
保险费
企业不给员工报工伤会承担什么后果

由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、公司不给员工买社保会有什么影响用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳社保费的义务，违反该法定义务的，会产生以下后果：一是根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚款乃至被法院拍卖财产的后果。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴

2023-03-16

303人看过

社保
工资上调社保基数也会上调是嘛

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一、社保基数比工资高合理吗？合理。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就

2023-03-02

228人看过
直系亲属
受工伤后企业瞒报怎么办？

一、受工伤后企业瞒报怎么办?受工伤后企业瞒报的可以自行申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。二、《工伤认定办法》第五条：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料

2023-04-28

335人看过
养老保险
申报企业养老保险基数的要求

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。企业养老保险基数的上下限1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。2、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均

2023-07-05

124人看过
外资企业
东莞数家外企纳入高新后备企业

为加快外资企业转型升级，东莞启动百家外资高新技术企业培育计划，已确定150家外商投资企业为我市高新技术后备企业。昨日(21日)，百家外资高新技术企业培育计划动员大会暨高新技术企业认定培训会上透露以上消息。150家外资企业将被重点培育昨日由市科技局和市外经贸局联合召开的动员会上，外经贸局方见波透露，对选定的150家外资企业，根据高企认定条件进行分类。满足申报条件的企业，重点跟进，争取当年准备好材料申报国家高企。方见波表示，距离认定条件有一定距离的，但未来1~2年内有望达到申报条件的企业，有关部门也将会对其提供持续的辅导。对规模比较大、税收贡献突出的重点外资企业，将主动拜访企业总部，通过与企业高层直接沟通接触，解释相关政策，动员企业积极加强技术创新，做好高新技术企业认定准备工作，争取总部投放更多科技资源，发展高新技术项目。对于重点培养对象，特别是具有良好发展潜质的外商投资研发中心，市外经贸局、

2023-06-06

425人看过

保险费
职工保险基数调整

职工保险费基数最低和最高标准分别为三千九百三十元和两万零三百三十一元。根据我国相关法律规定，无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在三千九百三十元至两万零三百三十一元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为三千九百三十元。职工保险基数上调对职工的影响职工保险基数上调对职工的影响有养老保险待遇的影响和医保待遇的影响。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老保险金、过渡性养老金和补贴构成。社保缴费基数低会影响个人帐户养老保险金。对医保待遇的影响主要反映在个人帐户上。现行政策规定，医保个人帐户主要由员工本人交纳的基础医疗保险费、划入的由用人单位交纳的基础医疗保险费、利息等。《中华人民共和国社会保险法》第七十三条缴纳社会保险费基数标准：一、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为393

2023-07-11

380人看过
社保
工资越高社保缴费基数越高吗

1、根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。2、对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。一、个人社保缴纳基数税务计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当

2023-03-21

52人看过
社保
社保的基数高低今后会影响养老金吗

今后，社保的基数高低会对养老金造成影响，国家发给的退休金数额会不同。因为《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一、最新广州退休条件是什么广州退休条件如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。上述规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老

2023-02-27

157人看过
社会保险
私人企业社会保险基数的规定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额

2023-02-24

364人看过

社保
社保基数调整后需要补交吗

社保基数调整后需要补交。社会保险基数简称社保基数，是根据参保人员上一年度工资总额的月平均工资进行计算的，其中工资总额指的是参保人的基本工资、各种奖金、津贴、加班费等。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。个人退休后可以领取的养老保险金更多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会

2023-08-08

302人看过
退休
企业职工退休工资基数计算公式

计算职工退休工资的公式：一般养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。一、30年工龄30万退休后工资多少退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。二、工龄退休能领多少退休金F1216目

2023-03-31

451人看过