社保基数只能调高不能调低吗
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社保最低基数每年都会调整。五项社会保险的缴费基数上限是去年本市职工平均工资的三倍。即2018年7月至2019年6月，在职职工社会保险缴费基数上限调整为8467＊3＝25401元。
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社保基数过了7月还能调吗通过更换工作调整满足社保基数。如果公司不愿意协商调整，自己的平均工资也不能达到社保基数的调整要求，这里的建议就是换家公司，新的工资，新的社保基数，从而达到满足10338元/月的社保基数标准。
2020.09.11 204 -
社保基数低能补缴吗不能。社保的缴费基数是根据上年度职工平均工资确定的，按照规定进行缴纳后，不能进行补缴。一般来说，只有符合以下三个条件的情况下允许补缴社会保险费：与参保单位存在劳动关系；未达到法定退休年龄；存在应缴未缴的费用。
2020.02.22 1,006 -
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社保最低基数是不是可以调
1、社保最低基数每年都会调整。 2、社会保险缴费基数的上下限与上一年度本市职工平均工资有关： （1）在职职工平均工资101599元，月平均工资8467元。 （2）五项社会保险的缴费基数上限是去年本市职
2023-09-01 15,340 -
社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境
2022-04-13 15,340 -
公司怎样合法调低员工社保基数
公司不能够随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。它是按照工人上2年度1月至12月的所有薪水性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险交费基数是计量用
2022-07-08 15,340 -
缴纳基数是不是每年只能调整一次
2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的。调整后的缴存基数不得低于1808元。社会保险基数简称社保
2022-10-28 15,340
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单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,293 2022.04.18 -
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成都社保最低基数成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323
5,166 2022.04.17 -
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社保基数调整对个人有什么影响社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
7,743 2022.04.12
