正常的公司是不需要赔偿的,因为一般的办公用品,这就属于正常的一个损耗,当然,如果是故意损坏的话,肯定是需要赔偿的。
一、租房期间热水器坏了一般谁负责
租房热水器坏了,可能由承租人负责,也可能由出租人负责。在合同没有特别约定的情况下,租房热水器因正常损耗出现故障的,应由出租人负责维修。如果是因租客使用不当以及其他存在过错的行为,导致热水器损坏,应由承租人承担维修费用。
二、公司辞退10年以上的员工该如何赔偿
公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的;
如果是因为法定无过错情形辞退该员工,或者因为裁员辞退该员工的,才需要赔偿,赔偿的标准按照该员工在单位的工作年限确定;
工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金,工作十年以上的,则可以获得十个月乃至更多的工资作为补偿金。
三、到时候自动离职还要支付经济补偿吗
自动离职按正常程序或者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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