公司办公用品损坏了如何赔偿
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根据《工资支付暂行规定》，若因为劳动者造成了经济损失，公司可以根据法律法规要求劳动者作出相应的赔偿。该损失可以要求员工一次性全额付款，若员工承担不起，那么可以直接从劳动者的工资里头扣除，但是每个月扣除的部分不得超过工资的百分之二十(若一个月所扣金额不够赔偿，可以逐月扣除)，且扣除后的工资不得低于最低工资标准，否则按最低工资标准来支付劳动者予工资。倘若是导致公司重要资料、数据丢失，这可以依法追究员工的法律责任。若是所损坏物品可以维修，则按维修费用赔偿，若不可维修，即要全额赔偿。若是资产丢失，可以按照资产的原价值减去折旧的价值来赔偿若丢失资产的价值在市场的价格相差较大，则按照该资产的同型号同品种的平均售价来赔偿。
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保价快递：保价快递丢失或者全部损毁，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少，按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递：承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任；货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或约定不明确的，按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
损坏公司物品的，应当赔偿财产损失，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
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快递公司物品损坏赔偿标准（1）和快递公司之前签订了关于损坏赔偿协议合同，可以根据该合同向快递公司索偿。 （2）邮寄快递的时候进行了保价，可以按照保价规定的货物损毁的赔偿标准来进行。 （3）如果没有签订另外的协议合同，也没有进行保价，一样可以按照快递的相关规定来进行
2020.09.02 939 -
物流公司损坏货物该如何赔偿保价的快递丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与货物全部价值的比例对货物的实际损失予以赔偿。 未保价的货物丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。
2021.03.03 197 -
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损坏公司财物如何赔偿
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
2022-05-16 15,340 -
附近的快递公司损坏物品如何赔偿？
建议先协商并保存和收集好相关的证据，协商不成的起诉解决。这个问题可以给你两点建议： 1、不知道你的快递单据上是否标明邮寄的是什么物品，如果标明，则拿快递单据先到相关部门投诉，然后找快递公司索赔。如果没
2022-10-18 15,340 -
快递公司损坏物品赔偿
保价快递：保价快递丢失或者全部损毁，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少，按照保价额与邮件全部价值的比例据实赔偿。 未保价快递：承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任；货物的毁损、灭失的赔
2023-02-28 15,340 -
开公司财物损坏如何赔偿
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
2022-06-29 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,008 2022.06.06 -
00:54
租客损坏房子如何要求赔偿租客损坏房子要求赔偿的方式如下：1、因承租人的过错致使房屋损坏的，由承租人承担赔偿责任，赔偿数额应当相当于造成的损失；2、因不可归责于承租人的事由，致使房屋损坏的，承租人不承担赔偿责任。根据相关法律规定，承租人按照约定的方法，或者根据租赁物
3,492 2022.05.11 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
710 2022.04.17
