想要远离工厂，但仍想有稳定的收入？-法师兄

想要远离工厂，但仍想有稳定的收入？

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:01:12 430 人看过

可以。员工辞职，工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定，如果工厂不能一次结清工资的话，那么应该和员工协商确定的日期结清工资，不能够拖欠工资。如果工厂有拖欠工资的情形的话，那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉，要求工厂结清工资，还可以要求支付一定的赔偿金。

童工不干了可以要工资吗

童工不干了可以索要工资。可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

童工自愿打工犯法。应当坚决禁止。

用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。

情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

辞职
想辞职但是才入职七天有工资吗？

按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、一般离职手续一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。正式员工离职手续办理流程：1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工

2023-04-05

98人看过
离婚诉讼
男的想离婚但是女的不想离？那怎么办？

男女双方要求离婚的，可到民政部门协议离婚。如果其中一方不同意离婚，另一方只能直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果不符合上述法律规定，一般而言第一次起诉，法院都会做调解和好工作，如调解不成，法院一般也不会判决离婚。但如果要求离婚的一方在6个月后再次向法院提起诉讼要求离婚，法院会认定夫妻感情却已破裂，会依法判决离婚，因此，如果一方态度坚决，即便另一方不同意离婚，也可通过诉讼解除婚姻关系。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权

2023-02-20

125人看过
诉讼离婚
想离婚但不想分财产怎么办

一、想离婚但不想分财产怎么办想离婚但不想分财产办法是协商，协商不成，可以去法院起诉解决。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。二、离婚过错认定涉及财产少分或不分的情形有哪些离婚过错认定涉及财产少分或者不分的情形有下列几种：1.夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损或者挥霍夫妻共同财产的；2.夫妻一方伪造夫妻共同债务，企图侵占一方财产的。《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。三、双方离婚财产分割孩子有份吗双方离婚财产分割孩子没有份。离婚时分割的都是夫妻共同财产，夫妻才是

2023-05-06

464人看过
举证责任
想进工厂但是低血糖晕倒算不算工伤

不是，在上班时间、工作场所内因工作原因受到事故的，是工伤。如若仅仅因为自身身体原因而并非履行工作职责过程中因为低血糖晕倒是很难认定为工伤。当然当事人认定为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担相应的举证责任，最终能不能认定工伤这还得结合具体情况去分析。一、没有签订劳动合同受伤算不算工伤没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。以下情况下受伤的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(

2023-06-25

245人看过

收入证明
想要贷款买房但是收入证明不够怎么办

如果购房者已婚，那么可以申请夫妻共同贷款，这样有助提高贷款通过率，同时也能减轻还贷压力。举个例子，小明月工资1万元，买房月供8000元，按照规定，小明提供的收入证明上的月收入要达到1．6万，才能通过银行贷款审批。在条件不满足的情况下，小明和妻子可以共同贷款，月收入合计1．8万，收入高且工作稳定的小明作为主贷人，小杨作为次贷人。很多银行在审批贷款时都认可兼职收入，法律规定不得兼职的职业除外，比如军人、公务员、国企职工等。因此购房者可以提供兼职收入的账单，当然需要注意的是，银行对于兼职收入的规定有所不同：有的规定兼职收入不得超过主收入的50％，有的要求借款人提供半年内的兼职收入流水，建议购房者对此提前向银行咨询。在购房者能力有限的情况下，还可能通过担保的形式来弥补自己收入证明的不足。按照规定，担保人必须有固定经济来源，有足够代偿能力，并且在贷款银行存有一定数额的保证金，当借款人无法按合同进行还

2023-02-28

160人看过
抚养权
女的想离婚但有三个小孩想自己带,怎么办

如果想与对方争夺孩子的抚养权，尽量收集以下两方面的证据：1．证明有能力抚养子女的证据证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据，这些证据都有利于法庭判决认为你能给孩子更好的居住环境和成长环境；2．证明有利于孩子成长的证据1）双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。2）双方父母基本条件的取证城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。3）孩子生活环境方面的取证离婚案件中孩子抚养问题的处

2023-03-13

493人看过