在单位的报工伤时怎么处理
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-06 10:31:18
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。
一、伤害民工，怎么处理
农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、工伤认定 常见问题有哪些
有下列常见问题：
1.工伤认定程序是怎样的：到劳动局拿工伤认定申请表；填写表格；到劳动局提交材料；60天内拿结果。
2.工伤认定期限：单位应当从事故发生日起一个月内申请，劳动者一年内申请。
3.工伤认定的申请人资格：单位劳动者和劳动者的近亲属都可以申请，亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。
4.申请工伤认定需要的材料：工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；工商企业登记档案资料；用个单位与劳动者存在劳动关系的证明。
三、员工发生工伤如何处理
职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病被诊断、鉴定之日起30当日内，向参保区县社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门批准，可适当延长申请期限。单位不申请的，职工、近亲属、工会组织可以在一年内申请工伤认定。
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