单位在处理工伤申报时需要遵循哪些规定？

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位也应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下材料：（1）《劳动合同书》复印件或确立事实劳动关系的有效证明；（2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；（3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；（4）两人以上旁证证明（证人证言）；（5）根据特定情况，还需提供相关证明材料：a. 因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；b. 属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图以及公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；c. 属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；d. 属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书以及借用或劳务输入单位的事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认；e. 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；f. 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。