假期工是否要签合同-法师兄

假期工是否要签合同

来源：互联网时间： 2023-07-24 10:04:56 55 人看过

假期工应需要签订劳动合同，若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。

根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

假期工资怎么算

假期工资的计算方法是：

1、如果劳动者正常休假的，则按其日常工资来计算；

2、如果劳动者在法定节假日加班的，则加班工资至少是日常工资的三倍；

3、如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则加班工资至少是日常工资的双倍。

用人单位不得无辜克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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