假期工要签合同吗
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假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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假期工是否要签合同
假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
2020.03.26 86 -
打假期工需要签劳动合同吗
要签合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.10.04 429 -
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假期工一定要签合同吗?
假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-07-02 15,340 -
准确的假期工要签合同吗
1、要签合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-23 15,340 -
假期工是否要签合同
假期工应需要签订劳动合同,若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。 根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-05-15 15,340 -
做假期工就要签合同么
是的,需要签短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳动协议的要求,保护自己的合法权益。如果用人单位拒绝或拒绝,想继续工作,可以在工作过程中保留能证明你从事这份兼职的文字、语音、图片、视频记录。《劳动合
2021-12-04 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,540 2022.04.17 -
01:13
期房有网签合同吗期房是有网签合同的,也就是说,在买期房的时候,也是要走网签程序的。按照我国现在的法律规定,进一步建立健全新建商品房、存量房交易合同网上备案制度,加大交易资金监管力度。首次采用国务院文件的形式,明确要求建立新建商品房、存量房网签制度,为全方位
2,955 2022.04.15 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
1,507 2022.04.17