我弟在工地遭受伤残,赔付的金额应该是多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 18:47:23 255 人看过

伤九级的主要赔偿包括:一次性伤残补助金,9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤死了赔付多少钱

因工伤死亡的,可以领取丧葬补偿金、受扶养亲属抚恤金和一次工作死亡抚恤金。丧葬金的标准是去年六个月统筹区职工的平均月工资,一次性工作死亡抚恤金的标准是前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。职工因工死亡的,其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬津贴、受扶养亲属抚恤金和一次死亡抚恤金:1、丧葬补助金是前一年协调区内工作人员和工人六个月的平均月薪;2、受扶养亲属的养恤金应支付给提供主要生计来源并在工作人员和工人死亡前无法工作的亲属,按工作人员和工人本身工资的一定比例计算,标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶或孤儿每月10%。受扶养亲属的核定养恤金总额不应高于在工作中死亡的工人的工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 02:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 我有个堂弟工伤九级伤残,九级伤残赔偿标准是多少
    伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残系数赔偿年限。(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残系数20年。(2)60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残系数[20-(实际年龄-60)]。(3)75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残系数5年。上述公式中的伤残系数是如果确定的呢?伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。多等级伤残赔偿金的计算道路交通事故人身损害
    2023-02-21
    322人看过
  • 员工在宿舍内遭受伤害是否应该赔偿?
    员工在宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,根据相关法律规定,员工在宿舍受伤不能认定为因工受伤。一、工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。二、工伤条件:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;5、患职业病的;6、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
    2023-07-01
    449人看过
  • 在我国父母赡养费应该是多少金额
    没有统一的标准,人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。在司法实践中,一般按子女收入的20%-30%的标准确定。其实父母的赡养费在我国法律上并没有一个具体的标准,这种事情也不可能通过法律的标准来衡量。因为每个人的收入水平不一样,而且有时候父母的退休金其实就足够父母生活,给父母多少赡养费,全凭自己的收入状况和父母的需要来决定的。一、老人赡养费一月给多少对于老年人的赡养费标准计算,通常包括以下几点:1、人民法院裁定,抚养费标准根据当地经济水平、受抚养人的实际需求和受抚养人的财务能力确定;2、补偿标准:首先,计算子女家庭的月人均收入。如果孩子的平均每月收入低于最低生活水平,则认为该子女无法向父母提供赡养费。当一个子女家庭的月人均收入高于最低生活保障线时,有两个或两个以上子女的人的赡养费将计算为50%;有三个以上孩子的子女赡养费占40%。应付赡养费除以受
    2023-04-12
    326人看过
  • 工地工伤误工费赔偿是多少,我在工地上工作的时候受伤了
    根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。各项赔偿费用的标准是:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。5.残疾赔偿金:
    2023-02-25
    497人看过
  • 遭受9级伤残的工伤,能获得多少保险赔偿?
    九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费,;根据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。邢台工伤9级伤残赔偿标准工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%月数;生活大部分不能自理,为统筹
    2023-07-12
    80人看过
  • 工伤赔偿7级伤残能赔多少金额
    工伤七级的待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资。社会保险基金财务制度第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生
    2023-06-17
    266人看过
  • 职工在工地遭受意外伤害,应该如何处理?
    职工工地受伤先申请工伤认定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定。根据不同的残疾等级,补偿是不同的,主要补偿为医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等,根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。劳务派遣职工受伤,谁担责《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,不少企业为降低用工成本,转移用工风险,纷纷选择了劳务派遣的路数。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工缴纳工伤保险,一旦发生工伤,追究起工伤赔偿责任来,往往困难重重。日前,鹿泉市的牛会佳就遇到了这样的麻烦。12月10日下午,石家庄市劳动争议仲裁委审理了一起典型工伤赔偿纠纷案,因为该工伤赔偿纠纷是由交通事故引发的,而且受伤的职工是劳务派遣工,从而使众多法律关系交织在
    2023-07-07
    71人看过
  • 无法认定伤残的工伤赔偿应该是多少?
    工伤没有达到伤残,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具
    2023-07-02
    290人看过
  •  如果遭受诉讼,赔偿金额会是多少?
    根据法律规定,当事人可以向法院申请支付令。如果在规定时间内对方仍未履行义务,当事人有权向法院申请强制执行。在此过程中,法院具有权划拨、冻结当事人财产以偿还对方的权力。除此之外,人民法院可以对你采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。依据法律规定,当事人可以向法院申请支付令。如果在规定时间内对方仍未履行义务,当事人有权向法院申请强制执行。在此过程中,法院具有权划拨、冻结当事人财产以偿还对方的权力。除此之外,人民法院可以对你采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 【 素 材 】 不 履 行 义 务 , 法 院 能 否 划 拨 、 冻 结 财 产 ?根据我国《民法典》的规定,当债务人不履行债务时,债权人可以采取多种措施来维护自己的权益。其中,划拨、冻结财产是一种常见
    2023-09-14
    301人看过
  • 工伤伤残赔付的金额计算方法
    工伤伤残要赔付多少钱取决于具体伤残情况。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以赔偿的种类和金额也是第一级最多,第十级最少。具体规定可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。职工工伤伤残等级职工工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,分为十级,最重的为一级,最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤
    2023-06-30
    111人看过
  • 工伤赔偿:公司是否应该赔偿额外的伤残补偿金
    工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经就该认定的工伤部分赔偿了,那么一般不会再额外赔偿的。未经认定工伤可否要求工伤赔偿依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会
    2023-07-03
    50人看过
  • 车祸伤残赔偿金应该赔多少钱
    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。一、车祸致人十级伤残, 请问赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。二、车祸骨折赔偿标准是怎么规定的?车祸骨折的赔偿标准:一般在治疗终结后进行伤残鉴定后,根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残
    2023-04-04
    492人看过
  • 车祸后受伤者手受伤赔付应该要求多少
    一、车祸后受伤者手受伤赔付应该要求多少请留意,针对因受害者损伤程度所产生的赔偿金额,并未有统一固定的标准。在发生道路交通意外导致受害者遭受身体伤害或财产损失,依照法律规定应由被保险人为其承担损害赔偿责任的事宜中,保险人将依据交强险合同的具体约定,以及每次事故的实际情形,在以下赔偿额度范围内负责支付赔偿款项:首先,死亡及残疾赔偿限额设为人民币110,000元;其次,医疗费用赔偿限额设为人民币10,000元;再次,财产损失赔偿限额设为人民币2000元;最后,当被保险人无需承担责任时,无责任死亡及残疾赔偿限额设定为人民币11,000元,无责任医疗费用赔偿限额设定为人民币1,000元,无责任财产损失赔偿限额设定为人民币100元。一般情况下,交通事故造成的人员受伤,保险公司不会全额承担赔偿义务,而是会根据投保人所购买的保险金额进行相应的赔偿。保险理赔,乃指在保险标的因保险事故而导致被保险人财产受到损
    2024-05-15
    427人看过
  • 工伤赔付金额排名第十二是多少
    工伤鉴定原则十级第12条之规定是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,工伤十级可以依法向用人单位申请赔偿。十级工伤伤残待遇十级工伤伤残待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
    2023-07-07
    394人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 我弟在工地9级伤残,赔付多少钱合适?
      福建在线咨询 2021-12-15
      伤九级的主要赔偿包括:一次性伤残补助金,9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    • 我在我公司受伤伤残鉴定为五级我应赔付多少
      安徽在线咨询 2022-10-29
      如果能够认定为工伤,按照工伤保险条例的规定:五级工伤可以获得本人18个月工资的一次性伤残补助金、30个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、16个月本人工资的一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的工资、护理费、医疗费等。如果单位为职工缴纳了工伤保险,符合条件的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、定残后的护理费等由工伤保险基金支付,如果需要法律帮助,可以电话联系。
    • 雇员受伤,雇主应赔付金额是多少?
      广东在线咨询 2022-02-20
      雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 所以你会承担连带赔偿责任,在雇主
    • 在工地摔伤,应该能赔付多少钱·算几级伤残啊
      海南在线咨询 2022-10-27
      可以劳动局工伤认定,然后工伤鉴定,最后劳动仲裁解决。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿流程建议当面咨询律师,若需法律帮助,可以电话联系
    • 干活在工地受伤赔付金额怎么算?
      重庆在线咨询 2021-11-17
      根据《工伤保险条例》第十四条,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,发生非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮