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干活在工地受伤赔付金额怎么算?

2021-11-17 23:00

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2021-11-17回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十四条,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,发生非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。由于是在工地工作受伤,自然可以认定为工伤。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,一部分员工工伤费用由工伤保险基金支付,一部分由用人单位支付。所以赔偿要找用人单位和保险公司。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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