受伤员工出院了,如果已经及时申请了工伤认定且被受理的,则工伤认定书还拿得到。出院与领取工伤认定书没有冲突;社保局或劳动局一般会在六十日内作出决定,并在二十日内送达给当事人;但是申请事实清楚、权利义务简单的,则十五日就可作出决定。
打架受伤员工会赔偿吗
依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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工伤认定书出来后又离开了新疆在线咨询 2022-01-201、时效已过,很难得到支持。 2、可以要求补发,即使不是工伤,在规定的医疗期内也应当支付病假工资。 3、你父亲是本地户籍还是外地户籍,2011年7月1日以前出具的工伤认定书的情况下,本地与外地的赔偿标准不同。但工伤赔偿数额是固定的,不会递减,3896是2011年的全市职工月平均工资,计算以此为基数。不管最终由谁承担,劳动者都可以要求单位支付所有的赔偿款,单位说法不对,另外因你父亲的主动辞职,很有可