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工伤认定书出来后又离开了

2022-01-20 01:10

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2022-01-20回复

专业分析:

1、时效已过,很难得到支持。 2、可以要求补发,即使不是工伤,在规定的医疗期内也应当支付病假工资。 3、你父亲是本地户籍还是外地户籍,2011年7月1日以前出具的工伤认定书的情况下,本地与外地的赔偿标准不同。但工伤赔偿数额是固定的,不会递减,3896是2011年的全市职工月平均工资,计算以此为基数。不管最终由谁承担,劳动者都可以要求单位支付所有的赔偿款,单位说法不对,另外因你父亲的主动辞职,很有可能导致经济补偿金无法得到支持,使得本应得到的权益受到损失。 4、残疾辅助器具的相关费用可与公司协商,协商不成需要进行相关鉴定才能主张。 5、可以要求加班工资,需要有加班证据。 建议尽快带好相关材料当面咨询律师或委托律师处理,以免权益受损无法弥补。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定书出来了认定是工伤后的做法如下:用人单位垫付医疗费;停工期内工资按原待遇支付;伙食费按当地标准支付;工伤等级赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

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