怀孕7个月引产后,需要多久的休息时间?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 08:52:25 337 人看过

根据相关规定,女职工怀孕满7个月引产可以享受产假42天。在42天产假期间,工资是照发的。如果已经购买了生育保险,就按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。没有参加生育保险的,由用人单位支付工资,金额是按照女职工产假前工资的标准。

怀孕7个月能离婚吗

1.女性怀孕七个月可以离婚。但是需由女方提出,在特殊情况下男方也可以提出。

2.女方提出离婚后,可以按正常的离婚途径走,可以协议离婚,也可以起诉离婚。

3.法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂,调解无效。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 01:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多协议离婚相关文章
  • 意外怀孕后进行人流手术需要多少天的休息时间?
    根据《道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。这就是酒驾和醉驾处罚新规定的主要内容了。福州教师意外二胎怀孕流产假是几天福州教师意外二胎怀孕流产假是:女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。1、怀孕未满4个月:产假15天;2、怀孕满4个月:产假42天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职
    2023-07-02
    364人看过
  • 怀孕7个月以上工作时间规定
    怀孕女员工作为特殊劳动群体,用人单位应给予基本的人文主义关怀。对于怀孕7个月以上的妇女不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且应当在劳动时间安排一定的休息时间。一、公司可以辞退怀孕的女员工吗单位不能因女职工怀孕而辞退女职工,但是怀孕女职工存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位更不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    2023-06-23
    249人看过
  • 怀孕8个月要离婚能引产吗
    女方怀孕8个月是可以离婚的。双方可以协议离婚离婚,也可以由女方起诉离婚。1、协议离婚的,双方协商好之后,签订书面离婚协议,去民政局办理离婚登记即可。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。2、诉讼离婚的,女方拟好起诉书,准备好夫妻感情破裂的证据,去当地的法院起诉离婚即可。一般情况,有证据证明夫妻感情已经破裂的,法院会判决准予离婚。一、一审离婚法院会判离婚吗离婚一审会判离,只要夫妻感情破裂,经过人民法院的调解无效,一审就会判离婚。人民法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂,因此要注意收集证明夫妻感情破裂的证据。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、法律上离婚的条件有哪些法律离婚要具备的条件:1、协议离婚应当具备夫妻
    2023-03-08
    63人看过
  • 怀孕四个月想引产离婚
    怀孕四个月离婚的,一般情况下,以母亲抚养为原则。我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。一、离婚后子女要交由谁抚养权根据我国《民法典》的相关规定,夫妻双方离婚以后,如果孩子不满两周岁的,原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的,抚养权协商不成按最有利于未成年女子的原则判决。已满八周岁的,要尊重孩子的真实意愿。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满
    2023-03-11
    133人看过
  • 怀孕7个月要离婚了
    怀孕7个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律的条件限制,法院应当受理离婚;如果是男方提出的离婚,只有存在特殊情况才能被法院受理。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、一方怀孕期间女方能提出离婚吗怀孕期间女方可以提出离婚。法律对女方在怀孕期间离婚的限制,是针对男方所规定的。如果怀孕期间女方同意离婚,双方可以直接协议离婚,达不成协议的,可以向法院提起离婚诉讼,并且可以对出生后的孩子的抚养权等相关事项作出判决。根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚
    2023-03-14
    419人看过
  • 怀孕五个月决定引产离婚
    怀孕五个月离婚,法院会根据双方的具体情况进行判决。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方提出离婚请求后,男方也同意离婚的,可以选择协议离婚,共同签署离婚协议书后,再去婚姻登记机关办理离婚登记手续;男方不同意离婚的,女方可以选择诉讼离婚,直接去人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决离婚。一、民法典中对离婚有哪些要求《民法典》(2021年1月1日起生效)中对离婚有以下这些要求:1、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双
    2023-03-15
    459人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    协议离婚,又被称作登记离婚或者合意离婚,是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指,夫妻双方在达成合意的条件下,共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续解除原有的婚姻关系。... 更多>

    #协议离婚
    相关咨询
    • 怀孕一个月,流产后需要休息多久
      湖北在线咨询 2021-10-19
      女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难的,应增加产假15天的多胞胎生育,每多生一个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 怀孕八个月引产休多长时间的产假
      新疆在线咨询 2022-11-10
      正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 原告怀孕7个月需要引产吗
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      感情破裂,妻子瞒着丈夫,将腹中胎儿流产。为此夫妻对簿公堂,丈夫怒讨生育权。28岁的黄坤,家住农八师某团(编者注:新疆)。黄坤说,他和妻子÷子结婚三年。婚后,一直和母亲住在一起。“÷子和我母亲关系不好,我们俩经常为此吵架,加上我比较贪玩,不太顾家,感情就出现了裂痕。”今年3月,黄坤与妻子大吵一架后,怀有七个月身孕的÷子离家出走,住到了姐姐家。四天后,÷子在δ征得丈夫同意的情况下,就到医院做了引产手术
    • 7个月引产后每月休息多少天
      海南在线咨询 2022-07-13
      女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天。女职工怀孕2个月以内流产的,给予15天的产假;2个月以上不满4个月流产、引产的,给予30天的产假;怀孕满4个月以上流产、引产的,给予42天产假。
    • 怀孕八个月引产后休多少天产假
      上海在线咨询 2022-10-11
      正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。