赠与人从磋商阶段起,就应当严格履行自己的诚信义务。判断赠与人的行为是否违反诚信义务应注意以下几个方面的问题。
1、赠与人的赠与允诺和随后赠与合同的缔约行为足以诱发受赠人对赠与合同的善意的信赖。
赠与人的允诺必须是看起来真实可靠的,足以使受赠人对其加以信赖。判断一个赠与人的允诺是否足以引起对方的信赖应根据案件的具体情况而定。如赠与人做出允诺的背景,允诺时的态度,受赠人根据对允诺的信赖而作为或者不作为的时间、动机等等情况。例如在本文文首的案例中,老板甲与几个青年之间的赠与合同经过了社会媒体的大量报道,且甲在多个场合表示将履行赠与,几青年将借贷之事告知他后,他又表示请几人先行出版专辑,随后就履行赠与。这些事实都可以很好的说明几个青年确有理由信赖甲将履行合同。同时这种受赠人的信赖应当是善意的。如果受赠人知道或者应当知道赠与人将要撤销其赠与,仍声称信赖此赠与合同将得以履行,那么这种所谓的信赖就不是善意的,是有违诚实信用原则的,不能得到保护。
2、受赠人必须根据此信赖进行了一定的作为或不作为。
如果受赠人对赠与人的允诺加以信赖而仅此而已,没有什么作为或不作为,是无法构成信赖利益的。同时受赠人的作为或者不作为必须与赠与人允诺的内容具有内在的联系。那些与允诺没有必然的因果关系的作为或不作为不能构成信赖利益。如赠与人允诺将赠与受赠人金钱若干,以免除受赠人的工作之劳,受赠人信之将自己居住的旧房卖掉,由于其卖房行为与赠与人的允诺之间并无任何因果联系,其因此而受到的损失并不能得到补偿。
同时对于作为和不作为的性质,也应当加以限制。违法的作为或不作为当然不能受到保护。如某甲向某乙表示愿向其赠以金钱若干以助其开设赌馆,某乙信之而进行筹备活动,耗费财务一宗。后某甲撤销赠与,某乙的作为就不构成信赖利益。同样履行法律规定必为的义务的作为或不作为也不能构成赠与合同中的信赖利益。如某公司被盗,该公司经理对负责侦破此案的公安机关表示,如全力破案就将向其赠与财物若干。公安机关侦破此案后该公司撤销赠与,公安机关的侦破行为就不能构成信赖利益。
-
故意违反诚信义务进行恶意谈判
82人看过
-
违反赠与合同是否可以撤销赠与
173人看过
-
夫妻违反忠诚义务是否应承担精神损害赔偿
474人看过
-
什么是夫妻忠诚义务违反要担责吗
182人看过
-
董事的忠实义务与诚信义务有什么区别
237人看过
-
违反先合同义务会如何?
117人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
如何判断学校是否违反该注意义务?广东在线咨询 2022-01-25判断学校是否违反了该注意义务。实践中可从以下几方面来判断:第一、学校的各种教育设施是否符合安全要求,对存在的安全隐患是否及时排除;第二、学校是否制定了明确的安全规章制度,是否对学生进行了思想教育、法制教育和安全教育;第三、学校为了保障学生的安全,是否已经采取了必要的防范措施;第四、学生人身伤害事故发生后,学校是否对受害学生及时采取了救助措施;第五、学校是否对学生实施了伤害行为或其他有损学生人格尊严
-
劳动者违反忠诚义务,是否能进行辞退福建在线咨询 2022-10-05最普遍的介绍:辞退问题特点是什么:忠诚义务举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:违法规定,劳动监察大队投诉。举例说明应用场景:赔偿工龄工资
-
赠与合同中的赠与人是否有义务赠与北京在线咨询 2021-04-06第一,移转赠与标的物的义务。赠与合同以使赠与财产的权利归于受赠人为直接目的,赠与人的主要义务是依照合同约定的期限、地点、方式、标准将标的物转移给受赠人。赠与的财产需要办理登记等手续的,应当办理有关手续。 赠与合同系无偿合同,因此,依照《合同法》第189条,赠与人只在因故意和重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的,赠与人才承担损害赔偿责任。 第二,瑕疵担保义务。赠与合同中,一般不要求赠与人承担瑕疵担保义
-
违反夫妻关系忠实义务可否撤销赠与黑龙江在线咨询 2023-02-28赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。夫妻应当互相忠实,互相尊重。在婚姻关系存续期间赠与,毋庸置疑是附有夫妻间忠实义务的。违反了夫妻忠实的义务,在精神上严重侵害了赠与人。这种违反夫妻忠实义务对赠与人精神造成的侵害,可以成为撤销赠与的法定事由。
-
如何判断违反了劳动法江苏在线咨询 2022-03-22一,劳动法的规定是很明确的,企业是否违反劳动法,当事人按照劳动法的条例,对照公司的做法,即可做出判断。 二,如果当事人和用人单位之间,存在劳动纠纷,可以通过如下方式解决: 1,通过和单位的领导沟通协商解决;也可以请有公信力的第三人调解; 2,调解不成的,可以申请劳动仲裁; 3,对劳动仲裁的结果不满意的,还可以向当地的法院起诉解决。 三,劳动法: 1,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关