拒不支付劳动报酬罪可在哪些地方报案-法师兄

拒不支付劳动报酬罪可在哪些地方报案

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-14 03:39:51 159 人看过

一、拒不支付劳动报酬罪可在哪些地方报案

拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；

经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪最高可获刑几年

拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年，拒不支付劳动报酬罪的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、犯了拒不支付劳动报酬罪被拘留如何办

犯拒不支付劳动报酬罪被拘留，首先应当积极向劳动者支付劳动报酬，争取其谅解。

此外，犯罪嫌疑人应当坦白供述，同时有权为自己辩解，比如向公安机关表明自己存在资金困难无法按时支付报酬等客观原因，争取宽大处理。家属可以准备好资金，为犯罪嫌疑人聘请律师帮忙了解案件走向，并作出处理，也可以申请变更强制措施。

《刑法》第三百一十三条

对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第五章　侵犯财产罪　　　　第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。\n单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。\n有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动报酬
支付劳动报酬方式有哪些

劳动者报酬指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。用人单位以约定方式向劳动者支付报酬的方式是法定货币支付。工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有：一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式支付。《工资支付暂行规定》第五条规定工资应当以法定货币支付，不得以实物有价证券替代货币支付。一、追索劳动报酬纠纷打官司需要哪些证据1、立案受理原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉

2023-02-10

428人看过
法律综合知识
怎么理解拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬较大？

一、怎么理解拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬较大？1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，属于拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬数额较大。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。2、经政府有关部门责令支付仍不支付的认定：（1）经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当

2024-01-19

496人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪中有能力支付而不支付

一、拒不支付劳动报酬罪中有能力支付而不支付拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：一般主体，即企业和自然人；故意。包括直接故意和间接故意；在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪司法解释最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金

2023-06-04

464人看过
劳动报酬
门槛高拒不支付劳动报酬刑案少

临近年末,农民工讨薪问题又成为社会关注热点。但《法制日报》记者12月22日采访多地基层法院后发现，不少法院尚未受理过拒不支付劳动报酬案件。据了解，2011年，刑法修正案(八)将恶意欠薪入刑;2013年1月，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》正式施行。记者从浙江省德清县人民法院执行局了解到，德清法院从11月起打响涉农民工工资案件攻坚战，执结涉农民工工资案件逾900件，为农民工讨回欠薪1143万元。截至目前，该院尚未有欠薪者入刑案件。同样，在上海市黄浦区人民法院也未出现该类案件。劳动者遭遇欠薪后往往通过劳动争议调解、仲裁、民事诉讼等方式寻求解决途径，而依托劳动监察、法院民事、执行等部门对涉及拖欠劳动者工资案件所开辟的维权绿色通道，大部分企业欠薪案件都能在第一时间得到妥善解决，真正符合刑事立案标准的案件并不多见。黄浦区法院刑事审判庭庭长闵某说。北京市京悦律师事

2023-06-09

467人看过

法律综合知识
支付劳动报酬拒不罪需要符合哪些条件

一、支付劳动报酬拒不罪需要符合哪些条件支付劳动报酬拒不罪需要符合的条件：1．客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；2．客观要件，本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；3．主体要件，主体为一般主体，即企业和自然人；4．主观要件，主观为故意。二、拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗拒不支付劳动报酬罪符合判处缓刑条件的可以判处缓刑。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。三、拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么1．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2．数

2023-07-22

424人看过
法律综合知识
拒不支付劳动报酬罪可不可以取保候审

一、拒不支付劳动报酬罪可不可以取保候审面临判刑拒绝支付劳动薪酬的罪犯，如欲获得保释，必须依照以下方式进行操作：首先，行为责任人必须以口头或书面形式向负责案件调查的执法机构提交保释请求，随后将申请移送至相关部门。依据法律规定，在收到请求后，相关部门需在三个工作日内做出是否批准的决定。其次，“拒不支付劳动报酬罪”，即指通过转移财产、故意躲避等手段逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者在具有支付能力时却无视劳动者的劳动报酬需求，行为达到一定数额且经过官方授权的支付渠道发出责令支付通知后仍然坚持不予支付的行为。然而，在遭受此行为的严重后果之后，犯有该罪的被告人依旧有可能得到保释。这便是刑法中所规定的取保候审制度，是为了给予那些具备相应条件，并且为他们提供担保的犯罪嫌疑人一种释放机会，让他们在辩护期间等待进一步的审判程序。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬

2024-04-13

152人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪属于哪一种犯罪？

拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。挪用公款罪属于什么犯罪类型犯罪类型是刑法学和犯罪学研究中对各种犯罪的分类。根据不同的目的和需要而有所不同。如根据犯罪所侵犯的客体可分为财产犯罪（经济犯罪）、性犯罪，职务犯罪等；根据犯罪的行为方式可分为暴力犯罪、非暴力犯罪；根据犯罪者的组织状况可分为集团犯罪、团伙犯罪、一般共同犯罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。罪的主体是恃殊主体，即国家工作人员，属于职务犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支

2023-07-15

64人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪与支付能力的影响

不支付劳动报酬罪是一种拒不支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。构成该罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力与不具有支付能力是拒不支付劳动报酬罪构成的重要因素。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。逃避支付劳动报酬罪的相关法律规定逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中，雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。根据我国《刑法》的相关规定，逃避支付劳动报酬罪属于妨害社会管理秩序罪的一种，其构成要件包括：1. 雇主：指雇佣劳动者为自己工作，并支付劳动报酬的人。2. 劳动报酬：指劳动者根据劳动合同约定的，从雇主那里获得的工资、薪金、奖金、津贴等物质利益。3. 逃避：指采取措施，故意不

2023-09-01

62人看过

劳动报酬
如何处理拒不支付劳动报酬

一、如何处理拒不支付劳动报酬发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人单位是故意不还的，劳动者可以到当地劳动监察大队、劳动局等举报投诉。3、去申请劳动仲裁。经投诉之后发现用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同还有相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付劳动报酬。4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。二、恶意欠薪可能面临什么样的刑事法律责任?可能构成拒不支付劳动报酬罪。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处

2023-06-16

275人看过
劳动报酬
怎么样构成拒不支付劳动报酬罪?

一满足以下条件会构成拒不支付劳动报酬罪：1、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；3、主体要件，主体为一般主体，即企业和自然人；4、主观要件，主观为故意。二、非法携带武器参加集会罪的四个构成条件?非法携带武器参加集会罪的四个构成条件是：1、客体要件：本罪侵犯的客体是社会管理秩序和公共安全；2、客观要件：本罪在客观方面表现为在举行集会中携带武器的行为；3、主体要件：本罪的主体为一般主体；4、主观要件：本罪在主观方面表现为故意。三、什么条件下才会构成国有事业单位人员失职罪?满足以下条件会构成国有事业单位人员失职罪：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国有公司财产权益和社会主义市场经济秩序；2、客观要件，本罪在客观方面表现为国有公司的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致

2023-06-24

344人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪有那些法律依据：

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪的法律依据：《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2023-05-01

381人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪辩护词范本

拒不支付劳动报酬罪辩护词尊敬的审判长、审判员:依照我国《刑事诉讼法》之规定，广东xx律师事务所律师王xx依法接受被告人蔡某的亲属钱某的委托，并征得被告人本人的同意，担任被告人蔡某一审诉讼阶段的辩护人。通过阅卷及庭前会见当事人并结合今天的庭审调查，现根据本案事实和相关法律规定，发表如下辩护意见，供合议庭参考。一、蔡某只是由于公司经营困难无法为继导致没有能力支付工人工资，其已经在力所能及的范围内解决工人工资问题，甚至将自己公司的全部财产无条件交给房东以换取房东垫付工资，其不构成拒不支付劳动报酬罪。被告人任法定代表人的深圳市某家具有限公司由于整体行业不景气、资金缺乏等多种原因陷入经营困境，无法正常运转，导致没有能力支付工人工资，由于领不到工资工人情绪激动出现上访。在上访之前公司和工人的工资纠纷已在仲裁程序并定于2012年6月28日开庭。为先应对出现的上访事件，蔡某在有关部门的帮助下经与房东及其律

2023-06-03

389人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪的法理分析

1、将“拒不支付劳动报酬”定为犯罪的立法目的《刑法修正案（八）》在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动报酬的，有能力支付但不支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府和有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果的，在提起公诉前向劳动者支付报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”从“拒不支付劳动报酬”入罪的立法本意看，其首要目的是遏制恶意欠薪现象，保护劳动者的合法权益。拒不支付劳动报酬的违法成本低，导致用工领域恶意拖欠工资，严重损害劳动者合法权益。有学者指出：“将‘恶意欠薪’界定为犯罪行为，对于改变当前‘欠薪是正常现象’的错误认识，其震慑作用是肯定的，意义重大。”第二，维护社会

2023-05-07

365人看过
法律综合知识
拒不支付劳动报酬罪判多长时间？

一、拒不支付劳动报酬罪判多长时间？拒不支付劳动报酬罪的判罚标准：1、犯拒不支付劳动报酬罪的，一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；2、造成的后果严重的，则判处3－7年有期徒刑，并处罚金；3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动报酬罪警察如何处理拒不支付劳动报酬罪属于刑事

2024-01-08

344人看过