延迟退货未果是否违法?
来源:互联网 时间: 2023-09-09 08:00:11 203 人看过

当事人向法院提起诉讼需要提交起诉状和副本,法院将对诉讼进行审查。当事人应写明姓名、性别、年龄、籍贯、住址等基本信息,以及单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部需署名或盖公章。

当事人如果想要向法院提起诉讼,首先需要提交起诉状,并按照对方当事人的人数提交相应的副本。之后,法院将会对当事人提起的诉讼进行审查,并决定是否构成违法行为。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。

素 材 : 公 民 起 诉 被 告 的 相 关 规 定

根据我国《行政诉讼法》的规定,公民起诉被告的相关规定主要体现在以下几个方面:

1. 起诉期限:根据《行政诉讼法》第四十六条的规定,行政相对人认为具体行政行为侵犯其合法权益的,应自知道该具体行政行为之日起六个月内提出行政诉讼。

2. 被告范围:行政诉讼的被告范围包括行政机关及其工作人员。

3. 起诉程序:行政相对人向人民法院提起诉讼时,应当提供相关证据,并对具体行政行为的事实和理由进行陈述。根据《行政诉讼法》第四十一条的规定,人民法院在接到起诉状后五日内向被告行政机关送达起诉状副本,被告应当在收到起诉状副本后十五日内向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料,并提出答辩状。

4. 诉讼程序:行政诉讼程序分为一审、二审两个阶段。在一审阶段,人民法院对起诉人的起诉进行审查,认为符合起诉条件的,裁定受理并通知当事人;不符合起诉条件的,裁定驳回起诉。二审阶段,当事人对一审裁判不服的,可以在收到裁判书之日起十五日内向人民法院提起上诉,人民法院应在收到上诉状后五日内进行二审。

5. 司法解释:为解决行政诉讼中的相关问题,我国最高人民法院还出台了一系列司法解释,如《关于行政诉讼证据若干问题的规定》等。这些司法解释对行政诉讼程序的各个环节进行了详细的规定,为行政相对人维护自身合法权益提供了法律依据。

总之,公民起诉被告的相关规定主要是通过行政诉讼法来保障行政相对人的合法权益。在具体行政行为侵犯其权益时,公民有权利依法向人民法院提起诉讼,并通过诉讼程序维护自己的权益。

公民向法院提起诉讼需要提交起诉状和相应副本,法院将对诉讼进行审查并决定是否构成违法行为。起诉人应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址或单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。根据《行政诉讼法》规定,公民起诉被告的相关规定主要体现在起诉期限、被告范围、起诉程序和司法解释等方面。公民有权利依法维护自身权益,通过诉讼程序维护合法权益。

民事诉讼法》第三条:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月03日 22:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多行政诉讼证据相关文章
  • 退休年龄是否延迟
    退休年龄延迟了。延迟退休年龄新政策如下:男性退休年龄每6年延迟1岁,女性退休年龄每3年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。2017年延迟方案出台,设定5年左右的“缓冲期”,2022年正式开始实施,直至2045年完成。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算,目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退,小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外,今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高
    2023-08-10
    437人看过
  • 退休年龄是否延迟
    退休年龄没有延迟,仍然是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休,可以办理退休手续。一、到底退休年龄最新规定1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证
    2023-03-26
    197人看过
  • 延迟交货违约金标准
    一、延迟交货违约金标准关于迟延履行金的计算期间问题。始期:迟延履行金计算的开始时间是执行依据有明确规定给付期限的应当从执行依据确定的给付期限届满的次日起计算延迟履行金。被执行人只要将全部执行款交到法院或汇入法院指定的账号内即视为实际履行。二是执行依据未确定给付期限的应当以执行依据生效之日开始计算迟延履行金。终期:延迟履行金的终止日期的确定有两种方式:一是根据法院控制日即法院实际控制被执行人财产的日期为计算延迟履行金的结束时间;二是计算到被执行人实际履行全部义务时为止。迟延履行金的计算标准应按中国人民银行公布的同期银行贷款利率的标准加倍计算根据法律文书中确定的应支付的本金及利息合并作为计算迟延履行金的债务的基数,该计算标准完全法定,不存在约定的问题。这与逾期付款违约金的计算标准存在本质的不同。对于同期的理解应为债务履行迟延不足六个月的,按六个月的贷款利率标准计算,超过六个月不足一年的按一年期
    2023-04-05
    254人看过
  • 工资延迟两个月是否违法?
    工资两个月不发的,属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,纠纷无异议的,应当按照相关规定发出支付令,让用人单位尽快向劳动者支付劳动报酬。为什么周末不发工资很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资会提前到周五发放,这不是每一家单位都能做到的,就要看单位是否以人为本了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-07-03
    306人看过
  • 公司延迟发工资是否违法?
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天(合理会计结算期),不属于违法行为,不算违反法律规定。一、发放工资周期用人单位应当每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、小时工什么时候发工资?资至少每月支付一次。在一个月里,企业无论确定哪一天为工资支付日都可以,但必须固定日期。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是按月支付工资的日期,用人单位只要与劳动者约定了发薪日期,
    2023-06-20
    314人看过
  • 延迟交货,预售方是否担责?
    预售方违约处理:1、预售方擅自改变合同约定的房屋位置、结构、层次、质量和条件。如果预售方要求按原合同履行,应予以支持;预售方确实不能提供原合同约定的房屋的,预售方可以要求变更或者解除原合同,预售方应当承担违约责任;2、预售方延迟支付期限的,也按上述处理;3、如果预售方通过广告或其他方式故意提供虚假信息或隐瞒信息,误导他人预购其商品房,预售方应赔偿销售关系无效和预购方造成的损失。在商品房预售的整个过程中,从土地出让到产权证办理,买受人随时存在商品房所有权风险。如果土地使用权抵押后预售,一旦银行行使抵押,土地使用权将与土地上的新房一起拍卖,买方将面临无房无地的局面。买房卖方违约应该以什么方法来办房屋买卖合同签订后,因一方当事人根本违约致使另一方订立合同的目的不能实现,守约方要求解除合同,并要求违约方赔偿房屋差价损失、转售利益损失等可得利益损失的,应酌情予以支持,但当事人另有约定的除外。在认定和
    2023-07-15
    490人看过
换一批
#证据
北京
律师推荐
    展开
    #行政诉讼证据
    相关咨询
    • 如果交货日延迟货物延期交货违约金是多少
      天津在线咨询 2022-07-19
      依据我国合同法的规定,延期交付货物的,违约方违约金给付的标准应该按合同约定给付,如果没有约定的,按实际造成的损失进行给付。
    • 退货如果用空包是否属于违法?
      福建在线咨询 2023-03-12
      1、当事人在退货给对方发送空包括是犯法的。退货必须要将需要退换的货物发给商家,而用空包的,则可能涉嫌欺诈,卖家会拒绝退款维权。如果因为此导致的退货用空包退款失败的,由买家自行承担责任。 2、法律依据:《消费者权益保护法》 第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之
    • 有延迟发货违约金的,XX延迟发货违约金是如何的。
      吉林省在线咨询 2022-07-25
      京东的延迟发货及相关处罚: 3.延迟发货:是指卖家未在约定时间内给买家发送商品,损害买家权益的行为(标错类事件涉及的商品除外)。有如下情形之一的,视为卖家延迟发货(非货到付款订单以系统记录的买家付款成功的时间/货到付款订单已成功提交订单的时间开始计算时效),每单扣1分,但7日内累计不超过25分。除另行约定发货时间的商品外,卖家未按照发货时效要求发货的: 3.1买家下单成功后24小时内,卖家未将买家
    • 延迟退休年龄是否合法
      黑龙江在线咨询 2022-11-09
      新的退休规定: 1、基本工资工人按照工人资格定: 10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄): 每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资: 补贴按照实际按劳取酬原
    • 交货日延迟货物延期交货违约金是多少
      广东在线咨询 2022-11-08
      1、依据我国合同法的规定,延期交付货物的,违约方违约金给付的标准应该按合同约定给付,如果没有约定的,按实际造成的损失进行给付。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失