1、依据《社会保险法》第八十四条规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
怎么找单位代缴五险一金
个人是可以去社保局交养老保险的,但是其他的社保是交不了的,但是如果可以找到挂靠公司挂靠,相当于挂靠公司是有挂卡资质的。这样的话,可以通过挂靠公司挂靠五险一金的方法,去社保局和住房公积金中心,给没有工作单位的个人进行五险一金的缴纳。
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单位为什么扣了五险一金而不缴纳?
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单位缴纳五险一金的办理流程,从单位辞职后五险一金怎么办
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五险一金和雇用单位缴纳的五险有何不同?
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辞职后如何处理单位缴纳的五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办宁夏在线咨询 2022-02-24在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继
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单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?新疆在线咨询 2022-10-20你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这是两件不同的的事。r只说五险:如果是缴纳总额1800,个人承担约600元。r如果是按你7000收入为缴费基数缴费,总额就是约2170元,个人就该负担约723.33元。r公积金国家规定不得超过个人收入的12%,无法得知你单位是按什么百分比缴纳的。
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五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少西藏在线咨询 2021-12-17五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
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单位停薪留职后由谁缴纳五险一金广西在线咨询 2021-12-12停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。
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辞职后什么是五险一金,五险一金怎么缴纳江苏在线咨询 2022-04-02第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险都不能交,也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二,医保如果欠费超过3个月就会失效,被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇,不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱,还是可以用于平时门诊部买药之类的。 第三,养老保险可以累计,也可以间断。五险一金里面,现在的保险政